Talent & Development Specialist

Grupo SmartRental; Madrid; Híbrido; EUR 38.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en alojamientos

Corporate Benefits

Retribución Flexible

Seguro médico opcional

Wellhub acceso

23 días de vacaciones

Trabajo remoto 1 día a la semana

Descripción de la vacante

Grupo SmartRental está buscando un Talent Acquisition & Development Specialist para liderar la atracción y desarrollo de talento en España y en los países donde operamos, fortaleciendo la experiencia del empleado a lo largo de su ciclo de vida.

Con un enfoque integral, coordinarás proyectos de aprendizaje, onboarding, cultura y movilidad interna, trabajando estrechamente con líderes y con la transformación digital del área de talento.

Formación

• Formación en RR.HH. o campo relacionado y experiencia en gestión de talento.
• Conocimiento de HRIS: Factorial, Workday, SAP SuccessFactors o similar.
• Nivel avanzado de MS Office.
• Inglés B1 hablado y escrito.

Responsabilidades

• Atraer y seleccionar talento para HQ y assets.
• Liderar iniciativas de transformación digital del área de talento.
• Desarrollar programas de aprendizaje y desarrollo.
• Gestionar onboarding y offboarding para mejorar la experiencia del empleado.
• Impulsar employer branding y participación en ferias y eventos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Colaboración

Comunicación

Escucha Activa

Empatía

Influencia

Adaptabilidad

Proactividad

Capacidad analítica

Educación

Recursos Humanos, ADE, Psicología

Herramientas

Factorial

Workday

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!

SmartRental Group, es una compañía joven, dinámica y en constante crecimiento, especializada en la operación y gestión de inmuebles de activos turísticos, residenciales y de restauración. Nuestro portafolio reúne marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos de Living y Hospitality.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Contamos con un Equipo internacional que reúne talento de Europa y Latinoamérica, enriquecido por diferentes culturas, experiencias y perspectivas.

El/La Talent Acquisition & Development Specialist

es responsable de atraer e incorporar al mejor talento, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento de la organización en los países en los que operamos: España, Portugal, Reino Unido y Hungría.

El rol tiene un enfoque integral, a lo largo del ciclo de vida del Empleado: Atraer, Desarrollar, Retener y Fidelizar, a través de impulsar distintas iniciativas, programas de Aprendizaje y Desarrollo, On Boading, Clima & Cultura, Sucesión, Movilidad Interna y Off Boarding. Para ello, trabajará de manera conjunta con la Talent Acquisition & Development Manager y los líderes del negocio, para comprender las necesidades y alinear las estrategias de Talento.

Finalmente, serás protagonista del Equipo de Transformación de Talento Digital, donde la inteligencia artificial no es el futuro: es tu herramienta de trabajo diaria para automatizar, optimizar y elevar la experiencia del empleado en cada etapa de su ciclo de vida con nosotros.

Atracción de Talento:

• Desarrollar e implementar estrategias para atraer al mejor talento en Headquaters (HQ) y Assets (hoteles).

• Formar parte del Equipo de transformación digital del área de Talento.

• Construir y mantener una pipeline de Talento para anticipar necesidades de Capital Humano.

Desarrollo de Talento:

• Identificar empleados de alto potencial, sucesores y promover movilidad interna interempresa del segmento asignado.

• Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo, enfocados en el upskilling y reskilling.

• Facilitar workshops de Evaluación de Desempeño, Talent Review, Planes de Desarrollo y acción.

Onboarding y Offboarding:

• Liderar la bienvenida y orientación de los nuevos empleados, asegurando que todos los nuevos miembros del equipo comprendan la mentalidad de SmartRental Group y nuestra forma de trabajar, con el fin de acelerar su impacto en el negocio.

• Diseñar e impulsar iniciativas de onboarding continuo que refuercen el Engagement y la retención del talento a través de la medición de Satisfacción del Empleado.

• Realizar Encuestas de Salida que nos permita seguir mejorando nuestra marca empleadora y la experiencia de nuestros empleados.

Marca Empleadora:

• Impulsar la estrategia de employer branding de la compañía, seleccionando y liderando la participación en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y conferencias del sector que fortalezcan el posicionamiento como empleador de elección.

¿Qué buscamos?

• Educación: Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar.

• Experiencia: 2-3 años de experiencia en Gestión de Talento, Recursos Humanos o generalista.

• Conocimiento de HRIS: Factorial, Workday, SAP SuccessFactors o similar.

• Nivel Avanzado: MS Office.

• Inglés B1: hablado y escrito.

• Competencias: Trabajo en Equipo, Colaboración, Comunicación y Escucha Activa, Empatía, Influencia, Adaptabilidad, Proactividad y Capacidad analítica orientada a resultados.

• Altamente Valorable: Leyes y prácticas laborales.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.

• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.

• Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.

• Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).

• Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).

• Seguro médico (Opcional).

• Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.

• Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva.

• 23 días de vacaciones.

• Trabajo Remoto (1 día a la semana).