Senior Talent Acquisition Specialist

Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios sociales

Descripción de la vacante

Una compañía de selección de talento en Esplugues de Llobregat busca un profesional pasionado por conectar talentos con la cultura empresarial. El rol involucra seleccionar perfiles técnicos, gestionar procesos de selección y asegurar el encaje cultural. Se valoran habilidades de análisis y comunicación, con al menos 4 años de experiencia. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y un salario competitivo entre 32,000 y 35,000 euros anuales más beneficios sociales.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en selección de talento.
• Capacidad de analizar y comunicar efectivamente.
• Mentalidad estratégica y curiosidad por aprender.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de selección de talento.
• Asegurar el encaje cultural de las incorporaciones.
• Colaborar en proyectos de desarrollo y team building.

Conocimientos

Conectar talentos con cultura

Gestión de procesos de selección

Análisis y comunicación

Organización y planificación

Relaciones de confianza

Herramientas

Factorial

Notion

LinkedIn

Descripción del empleo

Overview

¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección?

Nuestro cliente incorpora un persona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía.

Aunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología, lo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás!

El talento es el motor del negocio y tu papel será clave para:

• Impulsar el crecimiento de la compañía.
• Seleccionar perfiles técnicos (sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa)
• Asegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación.

Sobre tus objetivos

• Estructurarás los procesos con foco al encaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás).
• Gestionarás la base de datos interna y construirás comunidad.
• Identificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo.
• Participarás en el onboarding y en el ciclo de vida de las personas incorporadas, también en proyectos de cultura o desarrollo si te motiva.
• Aportas 4 años (o más) de experiencia en selección.
• Sabes analizar, comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales.
• Sabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar.
• Gestionar un pipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo!

Sobre tu día a día

• Con Factorial, Notion, LinkedIn, y cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia y tenga sentido etc.
• Serás responsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional.
• Participarás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa.
• Trabajarás en un entorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina.
• Progresión profesional con plan de carrera establecido.
• Participar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building.
• Formar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo.
• Salario 32–35K + variable
• Beneficios sociales

El reto, tu misión será

• Conectar y seleccionar con el talento más adecuado.
• Aportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso.
• Construir comunidad :)
• Colaborar en proyectos internos de Gestión del Talento.

Si crees que la selección va de personas y no de CVs

y quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento, Aplica directamente: Queremos Conocerte!

Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain