Talent Acquisition Manager

Empresaconfidencial; Madrid; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Talent Acquisition Manager para liderar proyectos de atracción y selección a nivel nacional. Se valorará combinación de visión estratégica y ejecución, con interés en tecnología y analítica de datos para transformar procesos de talento.

La persona reportará a la dirección y colaborará en employer branding, candidate experience y mejoras continuas de metodologías de selección, manteniéndose al día de tendencias del mercado laboral y herramientas IA aplicadas a RRHH.

Qualifications

• Experiencia previa en Talent Acquisition, Selección o Consultoría de RR.HH.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Interés por la innovación y las nuevas tendencias del mercado laboral.
• Habilidades de comunicación y presentación.

Responsibilities

• Liderar proyectos de atracción y selección de talento para diferentes clientes y sectores.
• Analizar tendencias de mercado y movimientos del talento.
• Diseñar estrategias de captación y evaluación de profesionales.
• Desarrollar propuestas de valor diferenciales alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Elaborar informes y recomendaciones basadas en datos e indicadores.
• Colaborar en proyectos de employer branding y candidate experience.
• Mantenerse al día de las últimas tendencias en tecnología, IA y gestión de personas.

Skills

Liderazgo de proyectos

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Conocimientos RRHH

Tools

Power BI

Job description

Importante compañía del sector de los Recursos Humanos busca incorporar un/a Talent Acquisition Manager para liderar proyectos de atracción y selección de talento a nivel nacional.

Buscamos una persona inquieta, con mentalidad innovadora y pasión por el mundo de las personas. Alguien que disfrute analizando cómo evoluciona el mercado laboral, identificando tendencias, diseñando nuevas formas de conectar con el talento y creando propuestas diferenciales que aporten valor a clientes y candidatos.

Queremos incorporar a un/a profesional que combine visión estratégica y capacidad de ejecución, con interés por la tecnología, la analítica de datos y la transformación de los procesos de talento. Una persona capaz de convertir información del mercado en acciones concretas y que encuentre motivación en cuestionar el status quo para construir soluciones innovadoras.

Responsabilidades principales

• Liderar proyectos de atracción y selección de talento para diferentes clientes y sectores.
• Analizar tendencias de mercado, evolución de perfiles y movimientos del talento.
• Diseñar estrategias innovadoras de captación y evaluación de profesionales.
• Desarrollar propuestas de valor diferenciales alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas de selección.
• Elaborar informes y recomendaciones basadas en datos e indicadores.
• Colaborar en proyectos de employer branding, candidate experience y transformación del área de talento.
• Mantenerse al día de las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y gestión de personas.
• Experiencia previa en Talent Acquisition, Selección o Consultoría de Recursos Humanos.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Interés por la innovación y las nuevas tendencias del mercado laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.

Valorable

• Conocimientos de Power BI.
• Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a Recursos Humanos.