Técnico de talento y cultura (H/M/X)

Manpower España; Boadilla del Monte; Presencial; EUR 18.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower España busca un Técnico de talento y cultura (H/M/X) para incorporarse de forma temporal a una importante multinacional del sector financiero.

La persona seleccionada se integrará en un equipo global de Talento y Cultura, participando en proyectos estratégicos relacionados con experiencia de empleado, engagement, onboarding, reconocimiento y transformación organizativa. Se valorará capacidad analítica y coordinación internacional.

Formación

• Titulación universitaria (Grado o Licenciatura).
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares o relacionadas.
• Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito.
• Experiencia en gestión de proyectos con múltiples líneas de trabajo, interlocutores y entregables.
• Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word.

Responsabilidades

• Coordinar proyectos globales de experiencia de empleado, engagement y cultura corporativa.
• Gestionar y analizar encuestas de satisfacción y compromiso, elaborando informes y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas de onboarding, garantizando una experiencia homogénea y de calidad para los empleados.
• Participar en el diseño y despliegue de programas de reconocimiento alineados con la cultura organizativa.
• Dar soporte a proyectos estratégicos de Talento y Cultura enfocados en liderazgo, experiencia de empleado y transformación organizativa.
• Coordinar stakeholders de diferentes áreas y países, asegurando el seguimiento de planes de acción, riesgos y entregables.
• Elaborar presentaciones ejecutivas, comunicaciones e informes para comités y foros de dirección.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Análisis

Capacidad analítica

Inglés

Español

Educación

Grado o Licenciatura

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Desde Manpower buscamos un Técnico de talento y cultura (H/M/X) para incorporarse de forma temporal a una importante compañía multinacional del sector financiero.

La persona seleccionada se integrará en un equipo global de Talento y Cultura, participando en proyectos estratégicos relacionados con experiencia de empleado, engagement, onboarding, reconocimiento y transformación organizativa. Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, visión de proyecto y habilidad para coordinar iniciativas con múltiples interlocutores en un entorno internacional.

Funciones

• Coordinar proyectos globales de experiencia de empleado, engagement y cultura corporativa.
• Gestionar y analizar encuestas de satisfacción y compromiso, elaborando informes y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas de onboarding, garantizando una experiencia homogénea y de calidad para los empleados.
• Participar en el diseño y despliegue de programas de reconocimiento alineados con la cultura organizativa.
• Dar soporte a proyectos estratégicos de Talento y Cultura enfocados en liderazgo, experiencia de empleado y transformación organizativa.
• Coordinar stakeholders de diferentes áreas y países, asegurando el seguimiento de planes de acción, riesgos y entregables.
• Elaborar presentaciones ejecutivas, comunicaciones e informes para comités y foros de dirección.

Condiciones del puesto

• Contrato temporal por interinidad para sustitución por maternidad. Fecha prevista de finalización: 12/12/2026.
• Salario bruto anual: 21.379,07 €.
• Centro de trabajo repartido entre las oficinas de Boadilla del Monte y Paseo de la Castellana, 24 (Madrid).

Requisitos

• Titulación universitaria (Grado o Licenciatura).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o relacionadas.
• Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito.
• Experiencia en gestión de proyectos con múltiples líneas de trabajo, interlocutores y entregables simultáneos.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word.
• Sensibilidad y criterio profesional en la gestión de temas relacionados con personas.

Se valorará

• Experiencia previa en firmas de consultoría estratégica de primer nivel.
• Experiencia en departamentos de Recursos Humanos o Talento.
• Conocimientos y experiencia en identificación e implantación de casos de uso basados en Inteligencia Artificial.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders de distintos niveles.
• Perfil proactivo, con iniciativa, pensamiento crítico y elevada orientación a resultados.
• Capacidad de adaptación y versatilidad para desenvolverse en diferentes proyectos e iniciativas.