Subdirector/a de Recursos Humanos

beonit; Las Palmas de Gran Canaria; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Beonit busca un/a Subdirector/a de Recursos Humanos para una empresa referente en Canarias, dedicada a la gestión integral del ciclo del agua. El candidato ideal liderará las relaciones laborales, negociará convenios y actuará como puente entre RRHH y la Dirección en un proceso de evolución organizativa.

Se valorará experiencia en negociación colectiva y capacidad para alinear las prioridades del negocio con las necesidades de las personas, fomentando la confianza y la resolución de conflictos.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia en puestos generalistas de RRHH, con foco en relaciones laborales.
• Experiencia real en negociación colectiva, gestión de convenios y resolución de conflictos.
• Capacidad de negociación, criterio propio y visión organizativa.

Responsibilities

• Liderar las relaciones laborales y la negociación colectiva, con interlocución directa con comités y representantes.
• Actuar como referente de RRHH ante la Dirección, aportando criterio en decisiones laborales y organizativas.
• Impulsar la transformación del área, optimizando procesos y avanzando en su digitalización.
• Conectar la estrategia corporativa con la realidad local, conciliando prioridades y construyendo soluciones.

Skills

Negociación colectiva

Relaciones laborales

Liderazgo

Visión organizativa

Education

Relaciones Laborales / Derecho / RRHH / ADE

Job description

Hay posiciones en Recursos Humanos que consisten en gestionar lo que ya existe. Y otras que permiten transformar cómo se hacen las cosas.

En beonit buscamos un/a Subdirector/a de Recursos Humanos para una compañía referente en Canarias, dedicada a la gestión integral del ciclo del agua y en pleno proceso de evolución organizativa.

Un proyecto para alguien que entienda que las relaciones laborales no consisten únicamente en negociar acuerdos, sino también en construir confianza, anticipar conflictos y encontrar el equilibrio entre las necesidades del negocio y las personas.

¿Cuál será tu reto?

• Liderar las relaciones laborales y la negociación colectiva, manteniendo una interlocución directa con comités de empresa y representantes sindicales.

• Actuar como referente de Recursos Humanos ante Dirección, aportando criterio en decisiones laborales y organizativas.

• Impulsar la transformación del área, optimizando procesos, incorporando mejoras y avanzando en su digitalización.

• Conectar la estrategia corporativa con la realidad local, conciliando prioridades y construyendo soluciones.

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial recorrido en relaciones laborales.

• Experiencia real en negociación colectiva, gestión de convenios y resolución de conflictos.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.

• Capacidad de negociación, criterio propio y visión organizativa.

¿Qué te ofrece este proyecto?

Una posición directiva con autonomía, interlocución con Dirección y participación en decisiones estratégicas, dentro de una compañía con actividad esencial en Canarias.

Contrato indefinido | Modalidad 100% presencial en Las Palmas de Gran Canaria.

Si te interesa que tu experiencia en Recursos Humanos tenga un impacto directo en las decisiones y en la evolución de una organización, ¡queremos conocerte.!