Director/a de RRHH

etalentum Selección; Murcia; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Estabilidad profesional

Job summary

etalentum Selección busca un/a directivo/a de RR.HH. para liderar y profesionalizar el área, en dependencia directa de la Dirección General. Tomarás el timón para evolucionar procesos, capitanear la transformación cultural y alinear talento e estructura con los retos de crecimiento.

Se requieren 5–7 años en puestos de responsabilidad en RRHH, formación en RRLL/RRHH/ADE/Derecho o Psicología, y un máster en RRHH o MBA. Contrato indefinido, jornada completa y estabilidad profesional.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH y/o Derecho, con máster valorado.
• Mínimo 5 a 7 años en puestos directivos de RRHH liderando equipos.
• Experiencia probada en optimización de procesos de RRHH y gestión del cambio.
• Visión estratégica y capacidad de interlocución a nivel directivo.

Responsibilities

• Dirigir, cohesionar y elevar el rendimiento del equipo de RRHH.
• Rediseñar estructuras y agilizar flujos internos.
• Optimizar procesos de captación, selección e onboarding.
• Consolidar sistemas de evaluación y planes de carrera.
• Supervisar administración de personal y cumplimiento normativo.

Skills

Liderazgo

Gestión del talento

Gestión de equipos

Habilidades directivas

Análisis y toma de decisiones

Education

Grado/Licenciatura en RRLL/RRHH/ADE/Psicología/Derecho

Máster RRHH o MBA

Job description

¿Buscas un proyecto donde tu visión directiva deje una huella real y no te limites a gestionar la inercia?

Buscamos a un/a profesional con mentalidad transformadora para asumir la máxima responsabilidad del departamento de Recursos Humanos en una empresa de la Comarca del Mar Menor. En dependencia directa de la Dirección General y con un nivel real de autonomía e influencia en la toma de decisiones, tu misión será tomar el timón del área, evolucionar y profesionalizar sus procesos actuales, y capitanear la transformación cultural y organizativa del negocio. No entrarás a aplicar protocolos en piloto automático: serás la figura clave para elevar el departamento a un nivel superior, alineando el talento, el liderazgo y la estructura interna con los nuevos retos de crecimiento y modernización.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo del área: Dirigir, cohesionar y elevar el rendimiento del actual equipo de Recursos Humanos.
• Transformación organizativa: Rediseñar estructuras, optimizar organigramas y agilizar los flujos de trabajo internos.
• Atracción de talento: Optimizar los procesos de captación, selección e integración (onboarding) de perfiles clave.
• Desarrollo y desempeño: Consolidar los sistemas de evaluación, planes de carrera individuales y programas de formación.
• Marco laboral y legal: Supervisar la administración de personal y asegurar el estricto cumplimiento normativo y de convenios.

Se requiere:

• Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o Derecho. Valorable Máster en RRHH o MBA.
• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad (Director/a de RRHH, HR Manager o HRBP Senior) liderando equipos de personas.
• Trayectoria transformadora: Experiencia probada en optimización de procesos de RRHH, gestión del cambio y evolución cultural de organizaciones.
• Competencias directivas: Profesional con visión estratégica de negocio, liderazgo inspirador y probada solvencia en la interlocución a nivel directivo; debe contar con una alta capacidad para la gestión del talento, resolución constructiva de conflictos y dinamización de equipos, combinando un enfoque empático con una sólida orientación a resultados y toma de decisiones basada en indicadores clave.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario: entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales.
• Estabilidad profesional.