Senior Talent Acquisition

ManpowerGroup Talent Solutions; Madrid; Híbrido; EUR 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

31 días de descanso al año

Bono cumpleaños 100€

Retribución flexible: seguro médico, 1

Formación continua

Modalidad híbrida 3/2

Descripción de la vacante

En Manpower Talent Solutions estamos buscando un Senior de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección en perfiles de ingeniería, mantenimiento aeronáutico y áreas técnicas.

Buscamos experiencia en headhunting, búsqueda directa, entrevistas por competencias y manejo de ATS, con enfoque en experiencia de candidato y atención al cliente; modalidad híbrida y salario competitivo con variable.

Formación

• Experiencia mínima en procesos de selección y atracción de talento para perfiles técnicos.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles de ingeniería, mantenimiento aeronáutico, operaciones y logística.

Conocimientos

Experiencia en selección

Selección de perfiles industriales

Entrevistas por competencias

Sourcing activo

Gestión de múltiples procesos

Orientación al cliente

Herramientas ATS

Modalidad híbrida 3/2

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Únete a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder del sector de la aviación.

En Manpower Talent Solutions estamos especializados en soluciones estratégicas de talento y selección para compañías que buscan impulsar sus capacidades clave.

Buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un perfil Senior de Talent Acquisition.

¿Cuál será tu misión?

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles de ingeniería, mantenimiento aeronáutico, operaciones, logística, calidad y otras áreas técnicas especializadas.
• Definición de estrategias de búsqueda adaptadas a posiciones de difícil cobertura y elevada especialización.
• Identificación y atracción de talento mediante búsqueda directa (headhunting) y otras fuentes de reclutamiento.
• Evaluación de competencias, conocimientos técnicos y adecuación al puesto y al entorno de trabajo.
• Gestión simultánea de múltiples procesos de selección garantizando calidad, agilidad y una excelente experiencia de candidato.

Para nosotros es importante que cuentes con:

• Experiencia previa de al menos 5 años gestionando procesos de selección y atracción de talento.
• Experiencia trabajando con perfiles de industria/ingeniería y altos volúmenes de selección.
• Experiencia en entrevistas competenciales.
• Manejo habitual de herramientas de reclutamiento y sourcing activo.
• Alta capacidad de interlocución y orientación al cliente.
• Valorable experiencia con herramientas ATS y entornos de gestión de talento.
• Modalidad híbrida (3 días de oficina + 2 de teletrabajo).
• Salario bruto anual + variable sobre objetivos.
• Amplio paquete de descanso: 31 días laborables al año entre vacaciones y días de libre disposición.
• Happy free day. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Plan de Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y cheque guardería.
• Formación continua, escuelas de idiomas y programas de especialización.

Y, ¿por qué unirte a nuestro equipo?

Te incorporarás a un equipo consolidado, colaborativo y experto en atracción de talento, donde podrás aprender de grandes profesionales, aportar tu experiencia y participar en un proyecto estable con interesantes retos de selección en entornos técnicos y especializados.

¡Esperamos conocerte y construir juntos el próximo paso de tu carrera profesional!