Aviation Talent Acquisition Partner – Senior, End-to-End

ManpowerGroup Talent Solutions; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Posición de alto impacto

Entorno profesional y colaborativo

Alta visibilidad y contacto directo con negocio

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Talent Solutions busca un/a Senior Talent Acquisition Partner para gestionar el ciclo completo de selección de perfiles en el sector de la aviación. El rol implica actuar como partner estratégico, optimizando la experiencia del candidato y la colaboración con Hiring Managers.

Con más de 5 años de experiencia y habilidades comunicativas decisivas, se espera que el candidato/a tenga un enfoque consultivo y una sólida capacidad de influencia. La modalidad de trabajo es mayoritariamente presencial, en lo que se considera una posición de alto impacto dentro de la empresa.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Recruitment.
• Experiencia sólida en selección de perfiles white collar.
• Experiencia en entornos corporativos o estructuras organizativas complejas.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de selección de perfiles white collar.
• Actuar como punto de contacto para Hiring Managers y HR Business Partners.
• Garantizar una excelente experiencia de candidato.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Soft skills

Capacidad de organización

Adaptabilidad

Resiliencia

Autonomía

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

ManpowerGroup Talent Solutions busca un/a Senior Talent Acquisition Partner para gestionar el ciclo completo de selección de perfiles en el sector de la aviación. El rol implica actuar como partner estratégico, optimizando la experiencia del candidato y la colaboración con Hiring Managers.

Con más de 5 años de experiencia y habilidades comunicativas decisivas, se espera que el candidato/a tenga un enfoque consultivo y una sólida capacidad de influencia. La modalidad de trabajo es mayoritariamente presencial, en lo que se considera una posición de alto impacto dentro de la empresa.