Consultor de selección de personal

Adecco; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adecco Málaga busca Consultor de Selección con al menos 3 años de experiencia en Talent Acquisition para prestar servicio a clientes estratégicos. Serás el enlace directo con stakeholders, definiendo perfiles junto a hiring managers y gestionando todo el proceso de selección desde vacante hasta incorporación.

Te implicarás en búsqueda directa, mapping de talento y diseño de estrategias de atracción, realizando entrevistas por competencias y asegurando una experiencia excelente para cliente y

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition o Selección Especializada.
• Experiencia sólida en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento.
• Experiencia en la selección de perfiles corporativos y de management, incluyendo puestos directivos.

Responsabilidades

• Serás el punto de contacto principal con el cliente y los stakeholders.
• Definir perfiles junto con hiring managers y publicar ofertas.
• Gestionar procesos de selección end‑to‑end, desde la vacante hasta la incorporación.
• Liderar la selección en áreas como Ingeniería, Marketing, Soporte técnico y Operations.
• Realizar búsquedas directas y mapear talento para identificar candidatos cualificados.
• Diseñar estrategias de atracción junto a los responsables de contratación.
• Entrevistar por competencias y evaluar liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
• Gestionar múltiples procesos simultáneamente y cuidar la experiencia de cliente y candidato.
• Analizar indicadores y proponer mejoras para aportar valor al negocio.

Conocimientos

Head hunting

Gestión de procesos

Orientación al cliente

Organización

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Necesitamos incorporar un/a Consultor de selección, para dar servicio a uno de nuestros clientes .

Tendrás un papel estratégico en la identificación, atracción y selección de talento especializado para diferentes áreas corporativas y de management.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Serás el principal punto de contacto con el cliente, manteniendo una interlocución directa y continua con los diferentes stakeholders.
• Realizarás la toma de requisitos y definición de perfiles junto con los hiring managers.
• Publicarás ofertas en los diferentes portales de empleo y canales de atracción de talento.
• Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición de la vacante hasta la incorporación del candidato.
• Liderarás la selección de perfiles especializados en áreas como Ingeniería , Marketing, Soporte técnico, Operations,
• Realizarás búsqueda directa (hunting) y mapeo de mercado para identificar talento altamente cualificado.
• Diseñarás estrategias de atracción y captación junto con los responsables de contratación.
• Realizarás entrevistas por competencias y evaluarás habilidades clave como liderazgo, autonomía, capacidad de decisión, adaptabilidad y orientación a resultados.
• Gestionarás múltiples procesos de selección de forma simultánea garantizando la mejor experiencia para cliente y candidato.
• Analizarás indicadores de selección y propondrás mejoras continuas en los procesos para aportar valor estratégico al negocio.

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition o Selección Especializada.
• Experiencia sólida en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento.
• Experiencia en la selección de perfiles corporativos y de management,Project Management Manager, Senior Manager y posiciones directivas
• Capacidad para gestionar procesos end-to-end de forma autónoma.
• Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.

Valoraremos positivamente

• Experiencia trabajando bajo modelos RPO o gestionando clientes estratégicos.
• Experiencia en entornos multinacionales y de alta exigencia.
• Conocimiento de herramientas ATS y plataformas de búsqueda especializada.
• Vehículo propio.
• Ingles B2 valorable

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Una persona apasionada por la selección, acostumbrada a gestionar stakeholders de alto nivel y capaz de aportar una visión consultiva al cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y estratégico.
• Gestión de una cuenta de gran relevancia e impacto.
• Entorno internacional y dinámico.
• Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de recursos humanos.
• Autonomía, confianza y posibilidad de aportar valor en la toma de decisiones.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.

Si te apasiona identificar talento, construir relaciones con clientes y liderar procesos de selección estratégicos, queremos conocerte.