Técnico de selección de personal

Actual Talent Spain; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Actual Talent, la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para liderar vacantes técnicas, operativas y mandos intermedios en proyectos de movilidad y automoción.

Se valora experiencia de 2–3 años en selección, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, y habilidades de organización y comunicación para asesorar a managers y gestionar el proceso de onboarding.

Formación

• Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría).
• Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.
• Partner de negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.
• Sourcing estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).
• Evaluación experta: Criba curricular e entrevistas por competencias.
• Seguimiento: Acompañamiento del candidato hasta el cierre de la posición.

Conocimientos

Proactividad

Autonomía

Organización

Habilidades de comunicación

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente:

Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.

• Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.
• Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.
• Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).
• Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.
• Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso.
• Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración.
• Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.

Proyectos de talento y HR

• Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento.
• Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas.
• Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.

Gestión de estudiantes en prácticas

• Coordinación con universidades y centros formativos.
• Gestión y control de convenios de prácticas.
• Tutorización y gestión administrativa asociada.

Formación y Experiencia

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría).
• Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.

Idiomas y Herramientas

• Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo.
• Inglés: Mínimo nivel B2.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.

¿Cómo eres tú?

Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.
• Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.