Responsable De Recursos Humanos - Melt Group

Melt Group; Islas Baleares; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera y desarrollo

Proyecto estratégico

Desarrollar área RRHH

Definir estrategia RRHH

Descripción de la vacante

Melt Group Ibiza, Islas Baleares, busca un Responsable de RRHH para liderar el área y acompañar el crecimiento de la empresa del sector alimentación. Trabajarás con la dirección para alinear la gestión de personas con objetivos del negocio y diseñarás procesos, políticas y KPIs.

Serás interlocutor clave para equipos, gestionarás reclutamiento, onboarding, desarrollo y desempeño, y liderarás iniciativas de engagement y cultura para un clima laboral positivo y sostenible.

Formación

• Experiencia 4–5 años en puestos generalistas de RRHH.
• Experiencia en entornos comerciales, distribución o bebidas/alimentación valorable.
• Conocimiento de relaciones laborales y normativa vigente.
• Alta capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.

Responsabilidades

• Liderar el área de RRHH y alinear la gestión de personas con objetivos del negocio.
• Definir e implementar procesos, políticas y KPIs de RRHH.
• Gestionar reclutamiento y onboarding, especialmente para perfiles comerciales.
• Desarrollar iniciativas de engagement, cultura y clima laboral.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Selección

Onboarding

Desarrollo

KPIs

Stakeholders

Herramientas

A3 HR

Descripción del empleo

En este rol lideras el área de RRHH para apoyar el crecimiento y la profesionalización de una empresa del sector alimentación. Trabajarás de forma transversal con la dirección para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio. Implementarás procesos, políticas y KPIs, y liderarás iniciativas de engagement y cultura para impulsar un clima laboral positivo. Buscamos alguien orientado al negocio que acompañe a equipos y tome decisiones estratégicas para el crecimiento sostenible. Esta posición ofrece la oportunidad de crear y desarrollar el área de RRHH en un entorno dinámico.

Compensaciones / Beneficios

• Salario competitivo
• Plan de carrera y desarrollo profesional
• Proyecto estratégico con impacto directo
• Oportunidad de crear y desarrollar el área de RRHH
• Definir e implementar la estrategia de RRHH alinhada con los objetivos del negocio
• Gestión integral del área de RRHH: selección, onboarding, desarrollo, formación y desempeño
• Liderar procesos de reclutamiento y selección, especialmente en perfiles comerciales
• Diseño e implantación de políticas y procedimientos de RRHH
• Gestión de relaciones laborales y coordinación con asesoría externa (programa A3)
• Desarrollar iniciativas de engagement, cultura corporativa y clima laboral
• Definición y seguimiento de KPIs de RRHH
• Asesorar a dirección y managers en gestión de equipos y toma de decisiones
• Apoyo en procesos de cambio organizativo y crecimiento de la compañía
• Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, incidencias)

Requisitos principales

• Experiencia previa de al menos 4-5 años en puestos generalistas de RRHH
• Experiencia en entornos comerciales, distribución o bebidas/alimentación valorable
• Experiencia en implantación de procesos y desarrollo del área de RRHH
• Conocimiento en relaciones laborales y legislación vigente
• Alta capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders
• Conocimiento del programa A3 deseable
• influencia
• gestión de stakeholders
• implantación de procesos de RRHH
• gestión de KPIs
• gestión de relaciones laborales

Responsable de Recursos Humanos - MELT GROUP ibiza, islas baleares, es