Retail HRBP - Andalucía

Encuentro; Sevilla; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Encuentro busca un/a HR Business Partner para estar cerca de los equipos, facilitar su crecimiento y asegurar que la cultura y valores se vivan en cada tienda.

Responsable de liderar procesos de selección para nuevas aperturas, formar a Store Managers y desarrollar planes de talento a nivel de la empresa. Se requiere disponibilidad para viajar y carnet de conducir.

Qualifications

• Formación en RRHH o campo relacionado
• Experiencia en retail es deseable
• Valorable experiencia en formación y desarrollo de talento

Responsibilities

• Liderar la selección de equipos para nuevas aperturas, asegurando encaje con marca y valores.
• Formar a Store Managers para selección y seguimiento anual de vacantes.
• Detectar necesidades de formación y coordinar con el departamento de formación.
• Visitar tiendas semanalmente para conocer equipos y gestionar organización y cumplimiento de normativas.

Skills

RRHH generalista

Selección por competencias

Formación y desarrollo

Education

Psicología

Derecho

Relaciones laborales

Job description

En Encuentro las personas de tienda son nuestro motor. Buscamos un/a HR Business Partner que quiera estar cerca de los equipos, ayudarles a crecer y asegurarse de que nuestra cultura y nuestros valores se viven en cada tienda.

Responsabilidades

Selección

• Liderarás la selección de los equipos en las nuevas aperturas, buscando perfiles que encajen con nuestra marca y nuestros valores.
• Formarás a las Store Managers para que seleccionen con criterio en sus vacantes y les darás seguimiento cada año.

Acogida y formación

• Te asegurarás de que cada persona que se incorpora tenga una buena acogida y conozca desde el primer día nuestra forma de trabajar, nuestros estándares y nuestros valores.
• Detectarás las necesidades de formación junto a los Area Managers y colaborarás con el departamento de formación para coordinarlas.
• Acompañarás a las Store Managers para reforzar su liderazgo y su papel como embajadoras de la marca.

Desarrollo del talento

• Identificarás a las personas con potencial e impulsarás su crecimiento con promociones internas y planes de desarrollo.
• Coordinarás con los Area Managers las conversaciones de final de año y harás seguimiento de los planes de mejora.
• Harás que crecer dentro de Encuentro sea una realidad para nuestros equipos.

Operativa

• Visitarás tiendas cada semana para conocer a los equipos y escuchar sus necesidades
• Trabajarás de la mano de los Area Managers en la organización de la tienda: planificación, coberturas y dimensionamiento de los equipos.
• Velarás por el cumplimiento de la normativa y los convenios, y darás respuesta a las consultas laborales de las tiendas.

Requisitos mínimos

• Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 3 años de experiencia como generalista de RRHH en retail.
• Experiencia en selección por competencias y en formación.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
• Pasión por el retail, por las personas y por la marca.

Encuentro