HRBP (H/M/X)

Manpower España; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Tickets restaurant

Teletrabajo 2 días/semana

Flexibilidad horaria

Descripción de la vacante

Manpower España busca un HRBP para una importante empresa en la zona Norte de Madrid. La persona se encargará de atraer y gestionar procesos de selección, acoger a nuevos empleados y fomentar su formación y desarrollo.

Colaborará en Administración de personal y Relaciones Laborales, diseñando planes de crecimiento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión; impulsará iniciativas de compromiso y promoverá los valores de la organización.

Formación

• Identificar necesidades de desarrollo y diseñar planes de crecimiento para empleados y managers.
• Participar en procesos de evaluación del desempeño y potencial.
• Colaborar en procesos de sucesión y planes de carrera.
• Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado.

Responsabilidades

• Identificar necesidades de desarrollo y diseñar planes de crecimiento para empleados y managers.
• Participar en procesos de evaluación del desempeño y potencial.
• Colaborar en procesos de sucesión y planes de carrera.
• Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado.
• Promover los valores y la cultura de la compañía.
• Acompañar procesos de transformación organizativa.
• Participar en procesos de selección para posiciones clave.
• Analizar indicadores de rotación y proponer acciones de retención.
• Realizar seguimiento de planes de acción relacionados con personas y cultura.

Conocimientos

Comunicación e influencia

Proactividad

Inglés alto

Educación

Grado en RR.LL.

Descripción del empleo

Desde la división Finance & HHRR de Professional Recruitment de Manpower estamos buscando HRBP para importante compañía en la zona Norte de Madrid.

Asegurar la atracción y óptima gestión de los procesos de selección de personas necesarios en la compañía, la acogida de nuevos empleados y su formación y desarrollo posterior, así como proponer soluciones y desarrollar programas para la gestión y retención del talento. Tambien colaborará en funciones vinculadas a Administración de personal y Relaciones Laborales.

Funciones principales

• Identificar necesidades de desarrollo y diseñar planes de crecimiento para empleados y managers.
• Participar en procesos de evaluación del desempeño y potencial.
• Colaborar en los procesos de sucesión y planes de carrera.
• Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado.
• Promover los valores y la cultura de la compañía.
• Acompañar procesos de transformación organizativa.
• Participar en procesos de selección para posiciones clave.
• Analizar indicadores de rotación y proponer acciones de retención.
• Realizar seguimiento de planes de acción relacionados con personas y cultura.
• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en funciones de HRBP, Desarrollo de Talento, People Partner o posiciones similares.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Proactividad y autonomía.
• Nivel alto de inglés.
• Incorporación a importante compañía con verdadera pasión por las personas.
• Beneficios sociales como seguro médico y tickets restaurant.
• Flexibilidad horaria y dos días de teletrabajo semanales.