Responsable de RRHH

Michael Page

Zaragoza

Presencial

EUR 42.000 - 52.000

Jornada completa

hace 28 horas

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Descripción de la vacante

Michael Page está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista para liderar el departamento de RRHH en una empresa del sector retail.

La persona seleccionada gestionará procesos de selección, administración laboral, nómina y cumplimiento normativo, impulsando la profesionalización de procesos y el desarrollo del equipo.

Formación

Experiencia mínima de 5 años en RRHH.
Con exposición a relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Conocimiento de legislación laboral española.
Inglés intermedio/avanzado deseable.
Gestión de nómina y administración laboral.

Responsabilidades

Coordinación y desarrollo de los procesos de selección y acogida
Gestión integral de la administración laboral
Gestión de prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo
Administración y gestión documental del ciclo de vida del empleado
Implantación y mejora de herramientas y procesos de RRHH
Gestión y supervisión del proceso completo de nómina

Conocimientos

RRHH generalista

Liderazgo

Inglés intermedio/avanzado

Educación

Licenciatura o grado en Derecho/Relaciones Laborales/ADE

Descripción del empleo

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista, que lidere el departamento de RRHH en una empresa del sector retail.

Nuestro cliente es una compañía consolidada del sector retail, con presencia a nivel nacional e internacional. La empresa se encuentra en un momento de optimización y fortalecimiento de su estructura interna, apostando por la profesionalización de sus procesos y el desarrollo de su equipo.

Descripción de la oferta

Coordinación y desarrollo de los procesos de selección y acogida
Gestión integral de la administración laboral
Gestión de prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo
Administración y gestión documental del ciclo de vida del empleado
Implantación y mejora de herramientas y procesos de RRHH
Gestión y supervisión del proceso completo de nómina
Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similares
Experiencia mínima de 5 años en RRHH, preferiblemente con exposición a relaciones laborales y cumplimiento normativo
Conocimiento de legislación laboral española y normativa vigente
Nivel de inglés intermedio/avanzado deseable