Responsable de Recursos Humanos

W Executive España; Barcelona; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

W Executive España busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar la función de personas en España, reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección. La posición requiere definir la estrategia, gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento normativo en un entorno multi-centro.

Se liderará un equipo de dos profesionales, se impulsará la planificación de plantilla, planes de igualdad y desarrollo organizativo, y se reportarán KPIs de RRHH como

Formación

• Título en RRHH/Relaciones Laborales o áreas afines; máster valorable.
• Experiencia consolidada en puesto de dirección de RRHH en entornos industriales.
• Capacidad de liderazgo y reporte de KPIs de RRHH.
• Conocimientos en cumplimiento normativo y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio.
• Liderar y desarrollar un equipo de dos profesionales.
• Gestionar relaciones laborales y interlocución con comités de empresa.
• Supervisar administración de personal y cumplimiento normativo.
• Impulsar planificación de plantilla y desarrollo organizativo.
• Liderar planes de igualdad, auditorías retributivas y protocolos de cumplimiento.
• Supervisar coordinación de PRL y reporting de KPIs de RRHH.
• Coordinar RRHH en entorno multi-centro, homogeneizando criterios.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Comunicación e influencia

Gestión de convenios

Educación

Relaciones Laborales / Psicología / Derecho Laboral / ADE (RRHH)

Descripción del empleo

Desde W Executive colaboramos con una compañía industrial en pleno crecimiento, con presencia en distintos centros de trabajo en España.

Descripción del puesto

Buscamos un Responsable de Recursos Humanos que lidere de forma integral la función de personas en España, reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección.

• Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio.
• Liderar y desarrollar un equipo de dos profesionales.
• Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con los comités de empresa.
• Supervisar la administración de personal y el cumplimiento normativo.
• Impulsar la planificación de plantilla y el desarrollo organizativo.
• Liderar planes de igualdad, auditorías retributivas y protocolos de cumplimiento.
• Supervisar la coordinación de PRL y el reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, siniestralidad, cobertura de vacantes).
• Coordinar la función de RRHH en un entorno multi-centro, garantizando homogeneidad de criterios.
• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho Laboral o ADE con especialización en RRHH (valorable Máster en RRHH).
• Experiencia consolidada como Director/a de RRHH, Responsable Corporativo de RRHH o HR Manager Senior.
• Experiencia imprescindible en entornos industriales o multi-centro, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.
• Experiencia liderando equipos y reportando KPIs.
• Capacidad de comunicación e influencia, mano izquierda, temple, rigor y orientación al negocio.
• Compromiso con un proyecto estable a largo plazo.

En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.