Responsable de Recursos Humanos

Reclut; Murcia; Presencial; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación estable

Jornada de lunes a viernes

Salario 45-50K brutos anuales

Descripción de la vacante

Reclut busca un Responsable de Recursos Humanos para su cliente en la zona de Campo de Cartagena. Se encargará de diseñar la estrategia global de RRHH, liderar procesos de selección y planes de desarrollo, y asesorar a la dirección en organización y gestión del talento.

La persona ideal posee 5 años de experiencia y visión estratégica, con capacidad analítica y habilidades de liderazgo. Se ofrece incorporación estable y oportunidad de impactar en la cultura y procesos de la empresa.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. en roles de responsabilidad.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en organización, estructura y gestión del talento.
• Supervisar relaciones laborales y cumplir la normativa con asesores externos.
• Promover clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar indicadores del área y elaborar informes para la Dirección.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos y coordinar su desarrollo.
• Participar en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos.

Conocimientos

Liderazgo

Estrategia de talento

Gestión del cambio

Análisis y negocio

Comunicación e influencia

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.

• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.

• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.

• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.

• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.

• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.

• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.

• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.

• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.

• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.

• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.

• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.

• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.

• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.

• Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:

  - Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

  - Viernes: 08:00 a 15:00.

• Salario de 45-50K (fijo + bonus).