HR Specialist

Andamur; Región de Murcia; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico privado

Tarjeta descuento en carburante

Plan de formación continua

Descripción de la vacante

Andamur, empresa familiar con más de 35 años de experiencia, busca un/a HR Specialist para unirse al equipo en Lorca, con el objetivo de gestionar y desarrollar los principales procesos de Recursos Humanos, impulsando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la mejora continua, digitalización y eficiencia de las políticas y procedimientos de personas en la compañía. Contrato indefinido desde el inicio.

Horario: lunes-jueves 08:00-17:00, viernes 08:00-15:00.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en RRHH generalista.
• Experiencia en selección, onboarding y gestión de talento.
• Interés por la transformación digital en RRHH.
• Inglés B1-B2 para reuniones internacionales.

Responsabilidades

• Gestión integral y autónoma de procesos de Recursos Humanos.
• Selección, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Formación y desarrollo.
• Evaluación de objetivos y gestión del talento.
• Seguimiento y análisis de KPI de Recursos Humanos.
• Liderazgo de proyectos y coordinación con diferentes áreas de la compañía.
• Identificación e implantación de mejoras en procesos de RRHH.

Conocimientos

Gestión RRHH

Selección

Onboarding

Formación y desarrollo

KPI RRHH

Liderazgo de proyectos

Transformación digital RRHH

Inglés (B1-B2)

Educación

Grado RRHH

Psicología

ADE/Empresariales

Derecho

Descripción del empleo

Somos una empresa familiar con más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales para el transporte profesional. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con las personas, gestionando una amplia red de áreas de servicio y estaciones de combustible en toda España y Europa.

Buscamos un/a HR Specialist para incorporarse a nuestro equipo en Lorca, con el objetivo de gestionar y desarrollar los principales procesos de Recursos Humanos, impulsando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la mejora continua, digitalización y eficiencia de las políticas y procedimientos de personas en la compañía.

Funciones principales:

• Gestión integral y autónoma de procesos de Recursos Humanos.
• Selección, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Formación y desarrollo.
• Evaluación de objetivos y gestión del talento.
• Seguimiento y análisis de KPI de Recursos Humanos.
• Liderazgo de proyectos y coordinación con diferentes áreas de la compañía.
• Identificación e implantación de mejoras en procesos de RRHH.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o formación universitaria afín.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia en selección, formación, desarrollo de talento y gestión de proyectos de RRHH.
• Interés por la transformación digital y las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas.
• Nivel de inglés B1-B2 para participación en reuniones y proyectos internacionales.

Se valorará:

• Experiencia en digitalización de procesos de RRHH.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Actitud proactiva, autonomía y alineación con los valores de la compañía.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Retribución fija + variable vinculada a objetivos.
• Horario laboral: De lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h. Viernes: 08:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h del 15 de junio al 15 de septiembre.
• Beneficios sociales: Seguro médico privado, tarjeta de descuento en carburante.
• Plan de formación continua desde el primer día.