Responsable de Recursos Humanos

Reclut; Murcia; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación estable

Impacto estratégico

Salario acorde a experiencia

Descripción de la vacante

Reclut busca un/a Responsable de Recursos Humanos para dirigir el departamento en Balsapintada, Murcia. La persona seleccionada diseñará e implementará la estrategia de RR. HH.

y liderará procesos de selección, onboarding y fidelización del talento, alineados con los objetivos de negocio. Se valorará experiencia en gestión de proyectos estratégicos, desarrollo, formación y evaluación del desempeño; capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de influencia.

Formación

• Formación en RRHH, psicología, ADE o similar.
• Capacidad de liderar proyectos estratégicos y equipos.
• Conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de RR. HH. alineada con objetivos de negocio.
• Liderar procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en organización, estructura y talento.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Análisis y orientación al negocio

Educación

Grado en RRHH / Psicología / ADE

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?

En estos momentos, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado en Balsapintada.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalista dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.
• Salario abierto a valorar en función de la experiencia