RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Sebastián Consultores; Reus; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Indefinida

Crecimiento profesional

Entorno tecnológico

Híbrido: 2 días teletrabajo/semana

Salario 40K-50K

Seguro de vida

Seguro médico

Ubicación Reus

Job summary

Sebastián Consultores, referente en implantación de soluciones ERP y especializada en RRHH, busca un/a Responsable de Administración de Personal, Nómina y Compliance Laboral para gestionar el ciclo de vida del empleado y asegurar el cumplimiento normativo y de igualdad en una empresa de referencia.

Entre las funciones están la gestión de alta/baja y variaciones de contratos, elaboración de nómina, control de incidencias, gestión de seguros y beneficios, cumplimiento de convenio, analítica de

Qualifications

• Experiencia en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.
• Conocimiento de convenio colectivo y normativa laboral.

Responsibilities

• Gestión de altas, bajas y variaciones de contratos en coordinación con asesoría laboral.
• Elaboración y validación de la nómina mensual.
• Gestión de variables y control de incidencias.
• Gestión de seguros y beneficios sociales.
• Cumplimiento del convenio colectivo y permisos laborales en nómina.
• Contabilización de la nómina y elaboración de informes.
• Análisis de costes de personal y reporting a dirección.
• Gestión de fiscalidad y coordinación con fiscalidad de nómina.
• Liderazgo de proyectos RRHH: Plan de Igualdad y protocolo de acoso.

Skills

Gestión de nómina

Compliance laboral

Administración de personal

Análisis de costes

Job description

Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en implantación de soluciones ERP y especializada en áreas de RRHH, un/a Responsable de Administración de Personal, Nómina y Compliance Laboral.

La persona seleccionada será la responsable de garantizar la gestión íntegra del ciclo de vida del empleado y de la nómina, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y de igualdad.

La persona seleccionada se encargará de:

Gestión de plantilla

• Altas, bajas y variaciones de contratos en coordinación con la asesoría laboral.

Nómina y retribuciones

• Elaboración y validación de la nómina mensual.
• Gestión de variables y control de incidencias.

Beneficios sociales y seguros

• Gestión en seguro de vida, seguro médico y otros beneficios sociales.

Cumplimiento normativo y convenio colectivo

• Aplicación y seguimiento del convenio colectivo.
• Gestión de permisos y derechos laborales en nómina.

Administración económica y contable

• Contabilización de la nómina, validación de costes de personal y elaboración de informes.

Análisis, reporting y soporte a dirección

• Análisis de costes de personal y variables retributivas, con soporte en revisiones salariales y planificación presupuestaria de plantilla.

Fiscalidad

• Gestión de conceptos sujetos a fiscalidad, identificación de partidas exentas y coordinación con fiscalidad de nómina.

Compliance en materia de RRHH

• Liderazgo de proyectos en materia de RRHH: Plan de Igualdad y protocolo de acoso. Canal de denuncias. Registro Retributivo. Puestos de trabajo.

Se ofrece:

• Contratación indefinida directa por empresa de referencia en el sector.
• Incorporación a un proyecto de crecimiento ambicioso, con recorrido real dentro de la organización.
• Entorno dinámico, de empresa tecnológica, dentro de un grupo internacional consolidado.
• Modalidad Híbrida, 2 días de teletrabajo/semana.
• Salario: 40K-50K
• Beneficios Sociales: Seguro de vida y seguro médico.
• Ubicación: Reus