Manager de Nóminas, Administración de Personal y PRL (H/M/X)

Manpower España; Madrid; Presencial; EUR 55.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower en Madrid, España, busca un/a Manager de Nóminas, Administración de Personal y PRL con amplia experiencia para liderar la función de payroll y administración de personal en una compañía multinacional.

Se ofrece contrato temporal de 1 año por sustitución, salario entre 55.000 € y 60.000 € brutos anuales, y la oportunidad de coordinar procesos clave de nómina, administración y PRL en España, con interacción a nivel global y entorno dinámico.

Formación

• Más de 7 años de experiencia en nóminas y administración de personal en España.
• Experiencia en compañías multinacionales y nómina externalizada.
• Conocimientos de nómina end-to-end, Seguridad Social y fiscalidad laboral.
• Experiencia coordinando PRL con proveedores externos.
• Manejo de ADP Streamline, Workday y Excel avanzado.
• Conocimiento del Convenio General de la Industria Química es muy valorable.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas, administración de personal y beneficios.
• Coordinación de cierres mensuales y anuales de nómina.
• Interlocución local con empleados, managers, proveedores y organismos públicos.
• Gestión de PRL y cumplimiento normativo en España.
• Asesoramiento operativo a managers y HRBP.

Conocimientos

ADP

Workday

Excel avanzado

Herramientas

ADP Streamline

Descripción del empleo

Manager de Nóminas, Administración de Personal y PRL (H/M/X)

Manager de Nóminas, Administración de Personal y PRL (Madrid, España)

Contrato temporal de 1 año por sustitución.

¿Te gustaría liderar la función de Payroll y Administración de Personal en una compañía multinacional, asumiendo un papel estratégico y de referencia para empleados, managers y stakeholders clave? Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en gestión laboral, nóminas, beneficios y PRL, capaz de combinar visión global, excelencia operativa y un profundo conocimiento de la legislación laboral española.

Tu misión

Serás responsable de la gestión integral de Nóminas, Administración de Personal, Beneficios, Cumplimiento Laboral y coordinación de Prevención de Riesgos Laborales en España. Actuarás como principal interlocutor local ante empleados, managers, proveedores externos, organismos públicos y equipos internacionales, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento normativo.

Payroll y Administración de Personal

• Gestión integral del proceso de nómina en España.
• Coordinación y supervisión del proveedor de nómina ADP.
• Validación de cálculos salariales, bonus, incentivos y pagos extraordinarios.
• Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales.
• Coordinación de cierres mensuales y anuales de nómina.
• Soporte y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración laboral y payroll.

Administración Laboral y Relaciones Laborales

• Elaboración y revisión de documentación contractual.
• Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y expedientes de personal.
• Soporte en procesos de reorganización y terminación laboral.
• Coordinación con asesores laborales externos y gestión documental asociada.

Fiscalidad, Seguridad Social y Beneficios

• Validación de IRPF y gestión del régimen fiscal 7P.
• Coordinación de trámites con Hacienda y Seguridad Social.
• Administración de programas de retribución flexible y beneficios corporativos.
• Gestión de seguro médico, seguro de vida, planes de pensiones y programas de compensación diferida.

Prevención de Riesgos Laborales

• Coordinación integral con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y evaluaciones de riesgos.
• Coordinación de auditorías, inspecciones e investigaciones de accidentes.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud.

Compliance y Soporte al Negocio

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española.
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Asesoramiento operativo a managers y HR Business Partners.
• Coordinación con organismos públicos y mantenimiento de procesos críticos.

Qué buscamos

• Más de 7 años de experiencia en Payroll y Administración de Personal en España.
• Experiencia en compañías multinacionales.
• Experiencia gestionando nómina externalizada y proveedores de payroll.
• Conocimientos sólidos de nómina española end-to-end, Seguridad Social, fiscalidad laboral, beneficios y relaciones laborales.
• Experiencia práctica coordinando PRL con proveedores externos.
• Manejo de ADP (muy valorable experiencia en ADP Streamline), Workday y Excel avanzado.
• Muy valorable experiencia trabajando bajo el Convenio General de la Industria Química.

Idiomas

• Español nativo.
• Inglés avanzado imprescindible, con capacidad para interactuar en entornos internacionales y colaborar con equipos globales.

El profesional que encajará en esta posición

Buscamos una persona capaz de liderar la función de Payroll en España, actuar como referente en Administración de Personal, gestionar beneficios y compensación, coordinar la actividad de PRL y convertirse en el principal punto de contacto para empleados, managers y organismos oficiales. Un perfil con autonomía, visión global y una clara orientación al servicio y al cumplimiento normativo.

Se ofrece

• Contrato temporal de 1 año por sustitución.
• Salario entre 55.000 € y 60.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de incorporarse a un entorno multinacional, participando en la gestión integral de todos los procesos clave de Payroll, Administración de Personal y PRL en España.