Repartidor/a suministros de taller.

Iman Temporing; Comunidad Valenciana; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Repartidor/a en la Comunidad Valenciana. La persona seleccionada será responsable de distribuir suministros de taller y preparar pedidos. Se ofrece un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de indefinido, con horario de 8h a 13:30h y 15:30h a 18h. El salario es de 10,17 euros brutos por hora. Se requiere un año de experiencia y carné b.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como repartidor/a.
• Carné de carretillera en vigor.

Responsabilidades

• Repartir material de suministros de taller por Tortosa y Castellón.
• Preparar pedidos y tareas de almacén.
• Manejo de traspale eléctrica de forma temporal.

Conocimientos

Experiencia como repartidor/a

Manejo de traspale eléctrica

Carné b

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Conócenos más en www.imancorp.es!

Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Repartidor/a para importante empresa de la zona de Almazora.

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes tareas:

• Repartir material de suministros de taller por Tortosa y Castellón.
• Preparar pedidos y tareas de almacén.
• Manejo de traspale eléctrica de forma temporal.

¿Qué ofrecemos?

Contrato 3 meses ETT+ contrato indefinido.

8h a 13:30h y 15:30h a 18h

10,17 euros/bruto hora.

Requisitos

• Experiencia como repartidor/a mínima 1 año.
• Carné de carretillera en vigor.
• Carné b y vehículo propio.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad