People Driver Sr. Coordinator

Vecttor; Valencia; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario emocional

Bienestar

Flexisalary

Happy Office

Descripción de la vacante

_vecttor_ in Spain: RRHH Generalista con al menos 3 años, gestiona onboarding, formación y relaciones laborales. Coordina procesos de alta/baja, entrevistas de salida y políticas de prevención junto al equipo global. Mantiene datos y analiza ausencias para mejorar la retención y la productividad.

La posición exige orientación a objetivos, habilidades de negociación y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos. Contrato indefinido, salario competitivo y beneficios orientados al bienestar.

Formación

• Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar.
• Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable).
• Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, resolutiva y flexible.
• Coordinación de proyectos, habilidades comunicativas y de negociación.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo.
• Onboarding presencial y acciones formativas para conductores.
• Gestión de alta/baja y entrevistas de salida respetando valores de Vecttor.
• Control de carga de datos, ausencias y permisos de drivers.
• Supervisión de absentismo y acciones de mejora en coordinación con áreas.
• Asistencia a comités de seguridad y salud, cumpliendo políticas de prevención.
• Gestión de relaciones colectivas como referente local en coordinación global.
• Asegurar KPIs y North Star Metrics (NPS, rotación, dimensionamiento).

Conocimientos

Coordinación de proyectos

Habilidades comunicativas

Negociación

Visión analítica

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar

Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar

Descripción del empleo

Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.

En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Responsabilidades

• Coordinar con el equipo regional de People Driver Acquisition y People Driver Training & Dev la ejecución de los procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo.
• Ejecutar de forma presencial el onboarding, las acciones del plan formativo y las iniciativas de desarrollo y eventos para conductores, impulsando su integración, productividad y retención.
• Asegurar, en coordinación con el área global, la correcta ejecución de los procesos de alta y baja, realizando entrevistas de salida y garantizando una experiencia alineada con los valores y cultura de Vecttor.
• Llevar a cabo el control de carga de datos y revisión de desviaciones ausencias y permisos de los drivers de la ciudad.
• Supervisar y controlar el absentismo, analizando causas y ejecutando acciones de seguimiento y reducción en coordinación con las áreas responsables.
• Asistir a los comités de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las políticas del servicio de prevención mancomunado y promoviendo un entorno de trabajo seguro.
• Gestionar y apoyar las relaciones colectivas, actuando como el referente local en actividades sindicales en coordinación con el área global.
• Garantizar la ejecución correcta de los procesos clave de People para cumplir con los KPIs/North Star Metrics, como el NPS, rotación, absentismo, dimensionamiento de la ciudad, etc.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar.
• Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable).
• Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, persona resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos.
• Coordinación de proyectos y habilidades comunicativas y de negociación.

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH realizando funciones de:

• Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social, etc.
• Conocimientos de base legal.
• Apoyo en la gestión de relaciones sindicales.
• Reclutamiento y selección.
• Gestión de los procesos de onboarding y formación continua.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.
• Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.

Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.