Senior People Driver HR Onboarding & Development

Vecttor; Valencia; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario emocional

Bienestar

Flexisalary

Happy Office

Descripción de la vacante

_vecttor_ in Spain: RRHH Generalista con al menos 3 años, gestiona onboarding, formación y relaciones laborales. Coordina procesos de alta/baja, entrevistas de salida y políticas de prevención junto al equipo global. Mantiene datos y analiza ausencias para mejorar la retención y la productividad.

La posición exige orientación a objetivos, habilidades de negociación y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos. Contrato indefinido, salario competitivo y beneficios orientados al bienestar.

Formación

• Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar.
• Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable).
• Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, resolutiva y flexible.
• Coordinación de proyectos, habilidades comunicativas y de negociación.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo.
• Onboarding presencial y acciones formativas para conductores.
• Gestión de alta/baja y entrevistas de salida respetando valores de Vecttor.
• Control de carga de datos, ausencias y permisos de drivers.
• Supervisión de absentismo y acciones de mejora en coordinación con áreas.
• Asistencia a comités de seguridad y salud, cumpliendo políticas de prevención.
• Gestión de relaciones colectivas como referente local en coordinación global.
• Asegurar KPIs y North Star Metrics (NPS, rotación, dimensionamiento).

Conocimientos

Coordinación de proyectos

Habilidades comunicativas

Negociación

Visión analítica

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar

Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar

Descripción del empleo

_vecttor_ in Spain: RRHH Generalista con al menos 3 años, gestiona onboarding, formación y relaciones laborales. Coordina procesos de alta/baja, entrevistas de salida y políticas de prevención junto al equipo global. Mantiene datos y analiza ausencias para mejorar la retención y la productividad.

La posición exige orientación a objetivos, habilidades de negociación y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos. Contrato indefinido, salario competitivo y beneficios orientados al bienestar.