Técnico/a Selección IT / IT Recruiter

AD4 Octógono; Madrid; Híbrido; EUR 23.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva Viernes y meses Jul/

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

AD4 Octógono, una empresa en pleno crecimiento, busca un/a técnico/a de selección con al menos 3 años de experiencia en perfiles IT para unirse al equipo interno. La posición ofrece modalidad híbrida en Madrid y salario competitivo acorde a experiencia.

Entre las funciones destaca la gestión integral de procesos de selección, publicación de ofertas, búsqueda proactiva de candidatos y realización de entrevistas para garantizar una evaluación de alto nivel.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de selección en TI y consultoría.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS.
• Reclutamiento activo y uso de portales de empleo.
• Inglés mínimo nivel B2 o equivalente.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección IT en ATS para perfiles como Desarrollo, Sistemas, Big Data y DevOps.
• Publicar ofertas en Infojobs, LinkedIn y otros portales.
• Identificar y contactar candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas para evaluar perfil, currículo y competencias.
• Facilitar la experiencia del candidato y comunicar visión y cultura de AD4Octógono.
• Impulsar la marca de empleador participando en eventos y ferias de empleo.
• Gestionar relaciones de reclutamiento y negociar condiciones.

Conocimientos

IT recruitment

Networking

Candidate screening

Inglés B2

Herramientas

ATS

LinkedIn

Infojobs

Descripción del empleo

Jornada completa

En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones:

• Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
• Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
• Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
• Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
• Negociación de condiciones
• Gestión de la incorporación de nuevos empleados

Condiciones:

• Modalidad híbrida en Madrid.
• Jornada completa
• Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima.
• Incorporación a lo largo del mes de Enero.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria
• Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
• Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
• Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
• Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
• Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.