Talent Acquisition Manager (oficina Madrid)

Bo Growth; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bo Growth busca un/a Talent Acquisition Specialist para liderar la búsqueda de perfiles y proyectos de headhunting, participando en consultoría de organización y desarrollo de personas.

Se valorará al menos 4 años de experiencia en atracción de talento, capacidad de gestionar selección para varias áreas y relación directa con directivos y clientes. Manejo de presupuesto y liderazgo de equipo.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en proyectos de atracción de talento.
• Gestión de selección para una o varias áreas funcionales.
• Relación directa con directivos y clientes.
• Gestión de presupuesto y desarrollo de negocio.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de búsqueda de perfiles y headhunting.
• Participar en consultoría de organización y desarrollo de personas.
• Desarrollar relaciones con clientes y gestionar proyectos asignados.

Conocimientos

Búsqueda directa

Selección de personas

Relación con clientes

Liderazgo de equipo

Descripción del empleo

En Bo Growth estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist!

Somos una firma de headhunters y consultores de desarrollo de organización y personas en pleno proceso de expansión.

Tenemos la suerte de trabajar con clientes nacionales e internacionales de primer nivel, que ponen a las personas en el centro y que se apoyan en nosotros para ayudarles en sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de sus equipos.

¿Qué perfil queremos incorporar?

• Queremos incorporar a una persona que gestione proyectos encaminados a la búsqueda de perfiles y al headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas.
• Que ya cuente con experiencia en proyectos de atracción de talento (mínimo 4 años) y que sea capaz de gestionar la selección de perfiles para una o varias áreas funcionales. Que haya tenido relación directa con directivos y clientes.
• Alguien que gestione su propio presupuesto, desarrollando las relaciones con clientes, responsabilizándose de los proyectos asignados y del equipo a su cargo.

¿Quién encajará en la vacante?

• A quien le gusten mucho las personas, que tenga vocación por ayudar a la gente a encontrar su sitio, a candidatos y a empresas.
• Aporte experiencia en búsqueda directa y de selección de personas, así como en captación y gestión autónoma de clientes.
• Que disfrute las relaciones con clientes, que disfrute desarrollando negocio de forma natural, abriendo y entablando relaciones a nivel comercial.
• Con alto nivel de inglés. Cada vez más, nuestros clientes tienen perfil internacional, nos interesará el inglés y la capacidad de relación con culturas diversas.
• Personas con ganas y con ambición por crecer, por desarrollar su carrera en el mundo de la consultoría, personas inquietas, a las que les motive seguir aprendiendo y estén dispuestas a esforzarse por crecer.
• Con capacidad para liderar equipos y trabajar bajo la presión de trabajar para clientes.
• Acostumbradas a trabajar en equipo, en entornos colaborativos.
• Personas activas, con iniciativa, que quieren superarse, hacer equipo, que les apasionen los retos y que disfruten de la relación con clientes.

¿Por qué te puede interesar?

Programa de desarrollo profesional:

Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de desarrollo profesional.

Proyectos de Impacto.

Trabajar con multinacionales y empresas de primer nivel que te retarán cada día y te ofrecerán una oportunidad de crecimiento real.

Podrás impactar de verdad en el éxito de nuestros clientes. La relación que Bo Growth ha desarrollado y desarrolla con nuestros clientes es de alto impacto, nos confían y esperan de nosotros que les ayudemos a hacer trascender sus negocios, con lo que tú serás parte de ese impacto.

Ambiente y modalidad de trabajo.

Un día a día de trabajo ágil y flexible donde podrás acomodar tus necesidades personales y las profesionales. El equipo es joven y colaborativo, trabajamos por proyectos, dando la posibilidad de aprender de cuentas y retos diferentes. Las oficinas y las divisiones de Bo Growth están diseñadas para la colaboración. Tenemos espacios abiertos y bien diseñados para potenciar la comunicación y el aprendizaje continuo.

Involucración con la sociedad.

Participamos en eventos y en programas sociales con los que desarrollamos vínculos de colaboración permanente.

Cultura de aprendizaje y de feedback continuo.

No dejamos que las cosas pasen, nos gusta el feedback continuo para mejorar en el día a día y ayudar al equipo a superarse. Potenciamos la asistencia continua a espacios formativos. Desarrollamos, además, bootcamps de formación permanente en los que cada miembro del equipo es el responsable de su actualización y la del equipo.