IT Talent Specialist

Lognext; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Plan de retribución flexible

Presupuesto para formación

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Madrid busca un/a IT Talent Specialist para gestionar el proceso de selección de personal IT. El candidato ideal tiene entre 1 y 3 años de experiencia y excelentes habilidades de búsqueda de candidatos, así como la capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Se ofrecen beneficios competentes, como un salario competitivo, un plan de retribución flexible y un modelo híbrido de trabajo. Únete a un equipo diverso y comprometido con la inclusión.

Formación

• 1-3 años de experiencia en selección de personal IT.
• Excelente comprensión de descripciones de puestos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de atracción de candidatos.
• Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura.
• Construir una cartera de talento IT.

Conocimientos

Selección de personal IT

Búsqueda de candidatos proactiva

Trabajo en equipo

Conocimientos de MS Office

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Overview

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.

Buscamos un/a IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo.

Responsibilities

• Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos.
• Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos.
• Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones.
• Construir una cartera de talento IT.
• Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes.

Qualifications

• Buscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT.
• Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente.
• Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva.
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos.
• Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP.

Benefits

• 💰 Salario competitivo y excelente esquema de comisiones.
• 💼 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...).
• 📚 Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional.
• 🏢 Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto).

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad