IT Talent Acquisition

Manpower - Talent Solutions; Parets del Vallès; Hybrid; EUR 43,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

32 días laborables al año

Happy Free Day: 100€ para tu birthday

Retribución Flexible: seguro médico,  

Tarjeta restaurante y transporte

Job summary

Manpower Talent Solutions busca incorporar un Talent Acquisition IT para trabajar en las oficinas de uno de nuestros principales clientes, en un entorno internacional e innovador. Se gestionarán procesos de selección IT y se diseñarán estrategias de búsqueda para perfiles tecnológicos.

El/la profesional debe contar con al menos 3 años de experiencia, experiencia en headhunting y sourcing activo, y manejo de SSFF ATS.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de selección y atracción de talento tecnológico.
• Experiencia sólida en headhunting y sourcing activo para puestos especializados.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y ATS (SSFF).
• Modalidad híbrida: 2 días en Parets del Vallès y 3 de teletrabajo.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT de distintos niveles y especialización.
• Diseño y ejecución de estrategias de búsqueda para posiciones tecnológicas de difícil cobertura.
• Identificación y atracción de talento mediante headhunting, LinkedIn Recruiter y bases de datos.
• Asesoramiento a managers durante todo el proceso de selección.
• Gestión simultánea de múltiples procesos garantizando calidad y experiencia del candidato.
• Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de selección.

Skills

Selección IT

Head hunting

Sourcing activo

ATS SSFF

Gestión de clientes

Tools

SSFF ATS

Job description

Únete a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder del sector biotecnológico

En Manpower Talent Solutions estamos especializados en soluciones estratégicas de talento y selección para compañías que buscan impulsar sus capacidades clave.

Buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un perfil Talent Acquisition IT para trabajar integrado en las oficinas de uno de nuestros principales clientes, participando en proyectos de selección dentro de un entorno internacional e innovador.

¿Cuál será tu misión?

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT de diferentes niveles de seniority y especialización.
• Diseño y ejecución de estrategias de búsqueda para posiciones tecnológicas de difícil cobertura.
• Identificación y atracción de talento mediante headhunting activo, LinkedIn Recruiter, bases de datos y otras herramientas de sourcing.
• Asesoramiento y acompañamiento a managers durante todo el proceso de selección.
• Gestión simultánea de múltiples procesos garantizando calidad, agilidad y una excelente experiencia de candidato.
• Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de selección.

Para nosotros es importante que cuentes con:

• Experiencia previa de al menos 3 años gestionando procesos de selección y atracción de talento tecnológico.
• Experiencia sólida realizando headhunting y sourcing activo, especialmente para posiciones especializadas y de difícil cobertura.
• Manejo habitual de herramientas de reclutamiento y ATS (trabajarás con SSFF).
• Alta capacidad de interlocución y orientación al cliente.
• Modalidad híbrida (2 días de presencialidad en Parets del Vallès y 3 de teletrabajo).
• Salario bruto anual + variable sobre objetivos.
• Amplio paquete de descanso: 32 días laborables al año entre vacaciones y días de libre disposición.
• Happy Free Day. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Plan de Retribución Flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y cheque guardería.
• Formación continua, escuelas de idiomas y programas de especialización.

Y, ¿por qué unirte a nuestro equipo?

Te incorporarás a un proyecto estable y estratégico, trabajando de forma integrada con el cliente. Formarás parte de un entorno colaborativo donde podrás aportar tu experiencia, desarrollar nuevas competencias y afrontar interesantes retos de atracción de talento.

¡Esperamos conocerte y construir juntos el próximo paso de tu carrera profesional!