Tècnic/a de selecció de personal

Actual Talent; Barcelona; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Actual Talent cerca un/a Tècnic/a de Selecció per a un grup líder de mobilitat i automoció. Ubicat 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona, participarà en la gestió integral de processos, definició de perfils i sourcing estratègic, així com cribratge curricular i entrevistes per competències.

La posició exigeix Grau en Psicologia, Relacions Laborals o Recursos Humans i almenys 2–3 anys d’experiència en selecció, així com domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS; anglès B2 és valorat.

Qualifications

• Formació universitària en psicologia o relacions laborals i recursos humans.
• Experiència mínima de 2–3 anys en selecció, preferentment en consultoria o empresa.
• Domini d’eines per searching i cribratge, i bones habilitats comunicatives.

Responsibilities

• Gestió integral dels processos de selecció de perfils tècnics, operatius i de middle management.
• Partner de negoci: recollida de requisits i definició de perfil ideal.
• Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca de professionals via LinkedIn Recruiter i bases de dades.
• Avaluació per competències i elaboració d’informes de selecció.
• Seguiment de les candidatures fins al tancament de la posició.
• Participar en programes d’onboarding i integració de noves incorporacions.

Skills

Autonomia

Organització

Habilitats comunicatives

Education

Grau en Psicologia

Relacions Laborals

Recursos Humans

Tools

LinkedIn Recruiter

Eines ATS

Job description

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda.

Sobre el client

Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció.

Què faràs en el teu dia a dia?

Selecció de personal

• Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management.
• Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal.
• Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking.
• Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes.
• Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició.

Candidate experience, onboarding i offboarding

• Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés.
• Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions.
• Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada.
• Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida.

Projectes de talent i Recursos Humans

• Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent.
• Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames.
• Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding.

Gestió d’estudiants en pràctiques

• Coordinar-se amb universitats i centres formatius.
• Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques.
• Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats.

Què busquem?

Formació i experiència

• Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.
• Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria.
• Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis.

Idiomes i eines

• Castellà i català: nivell alt o nadiu.
• Anglès: nivell mínim B2.
• Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS.

Com ets?

Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu.

Què ofereix la companyia?

• Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid.
• Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci.
• Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió.
• Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional.

Condicions

• Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona.
• Jornada: completa.
• Contracte: estable e indefinit.