HRBP Generalist: Transformación y People & Culture

Management and Soul; Barcelona; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Management and Soul busca un HRBP Generalist para Barcelona y Baix Llobregat. Rol práctico, con autonomía, orientado a resultados y desarrollo de talento.

Protagonizará procesos de selección, administración de personal y proyectos de mejora en People & Culture, combinando excelencia operativa y transformación digital. Se valorará experiencia sólida en RR.HH., manejo de legislación española y herramientas tipo Factorial, además de dominio de Microsoft 365.

Qualifikationen

• Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones generalistas de RR.HH.
• Experiencia en administración de personal, relaciones laborales y gestión operativa de RR.HH.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de procesos administrativos.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de RR.HH., preferiblemente Factorial.
• Dominio de Microsoft 365 (Excel, SharePoint y herramientas colaborativas).
• Interés por IA en RR.HH. y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para participar en proyectos de mejora y transformación de RR.HH.

Aufgaben

• Gestión íntegra del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, gestión documental, beneficios y ausencias.
• Coordinar contratos, altas/bajas y documentación laboral con la gestoría.
• Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de RR.HH.
• Gestión de incidencias de presencia y control horario, promoviendo la gestión de datos.
• Enlace entre la empresa, la gestoría y proveedores de RR.HH.
• Comunicación de variables de nómina a la gestoría y soporte a managers.
• Liderar procesos de selección y diseñar planes de onboarding.
• Participar en proyectos de People & Culture y mejora continua.

Kenntnisse

Comunicación

Trabajo en equipo

Analítica

Empatía

Tools

Factorial

Excel

SharePoint

Jobbeschreibung

Management and Soul busca un HRBP Generalist para Barcelona y Baix Llobregat. Rol práctico, con autonomía, orientado a resultados y desarrollo de talento.

Protagonizará procesos de selección, administración de personal y proyectos de mejora en People & Culture, combinando excelencia operativa y transformación digital. Se valorará experiencia sólida en RR.HH., manejo de legislación española y herramientas tipo Factorial, además de dominio de Microsoft 365.