HRBP Servicios | Transformación y Talento (Hybrid)

LHH; Valencia; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Retribución flexible

Horario flexible

Job summary

Valencia alberga a LHH, que busca un HR Business Partner para acompañar la transformación y gestionar el talento en una plantilla de unos 300 trabajadores del sector servicios.

Trabajarás muy cerca de la operación, liderando relaciones laborales, planes de desarrollo y procesos de selección, y asesorando a managers. Se valorará experiencia en entornos complejos y comunicación con sindicatos e stakeholders internacionales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en HRBP o rol similar en servicios.
• Capacidad para interlocución con sindicatos y stakeholders internacionales.
• Conocimiento de procesos de transformación organizativa.
• Dominio de RRHH, selección, clima laboral y negociación.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de RRHH para las distintas líneas de negocio.
• Gestionar las relaciones laborales y interlocución con la representación legal.
• Participar en procesos de transformación organizativa y gestión del cambio.
• Asesorar a managers en materia laboral y de gestión de personas.
• Analizar indicadores de RRHH y definir planes de acción.
• Liderar procesos de selección.
• Coordinar proveedores externos, incluidas ETTs.
• Elaborar y presentar propuestas ante interlocutores internacionales.
• Gestionar incidencias laborales, planes de mejora y engagement.
• Supervisar control de vacaciones y planificación de recursos.
• Coordinar la transmisión de variables de nómina al centro de servicios compartidos.
• Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de RRHH.

Skills

Inglés (B2)

Capacidad de negociación

Análisis de RRHH

Gestión de cambios

Education

Relaciones Laborales / Derecho / Psicología / ADE

Tools

SuccessFactors

Power BI

Job description

Valencia alberga a LHH, que busca un HR Business Partner para acompañar la transformación y gestionar el talento en una plantilla de unos 300 trabajadores del sector servicios.

Trabajarás muy cerca de la operación, liderando relaciones laborales, planes de desarrollo y procesos de selección, y asesorando a managers. Se valorará experiencia en entornos complejos y comunicación con sindicatos e stakeholders internacionales.