HRBP Barcelona

Mur Partners; Barcelona; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Mur Partners, grupo empresarial cotizado, busca un HRBP para actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la compañía, aportando asesoramiento en la gestión de personas y en la implementación de políticas internas.

La posición requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología, al menos 10 años de experiencia como Business Partner y nivel de inglés profesional; se valoran experiencia en selección, formación y compensación.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar.
• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner y conocimientos en selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas.
• Nivel de inglés profesional.

Responsabilités

• Interlocutor clave del Área de Personas para los distintos departamentos, asegurando una comunicación fluida con todos los niveles.
• Conocer a los profesionales del área para potenciar su desempeño y acompañar su crecimiento, garantizando correspondencia entre perfiles y posiciones.
• Colaborar en la detección y desarrollo del talento, realizando entrevistas competenciales y de evolución profesional.
• Promover iniciativas del Área de Personas, definición de objetivos, valoración de competencias y modelos de compensación.
• Diseñar propuestas para el cliente interno, trabajando con otras áreas de RRHH para asesorar y proponer soluciones.
• Difundir y hacer seguimiento de políticas y prácticas del Área de Personas dentro de sus áreas de influencia.

Connaissances

Inglés profesional

Gestión de talento

Asesoramiento RRHH

Entrevistas por competencias

Formation

Relaciones Laborales o Psicología

Outils

Herramientas ofimáticas

Description du poste

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como HRBP para un grupo empresarial cotizado.

MISIÓN

La misión de la posición será actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la compañía, contribuyendo a la gestión del talento y proporcionando asesoramiento en la gestión de personas, así como en la implementación de políticas internas.

FUNCIONES

• Ejercer como interlocutor clave del Área de Personas para los distintos departamentos, asegurando una comunicación fluida con todos los niveles de la organización.
• Adquirir un conocimiento sólido de los profesionales del área para potenciar su desempeño y acompañar su crecimiento, garantizando la adecuada correspondencia entre perfiles y posiciones.
• Colaborar en la detección y desarrollo del talento, realizando entrevistas tanto competenciales como de evolución profesional.
• Promover y dinamizar iniciativas del Área de Personas, como la definición de objetivos, la valoración de competencias y los modelos de compensación.
• Diseñar y plantear propuestas dirigidas al cliente interno, trabajando de forma transversal con otras áreas de Recursos Humanos para ofrecer asesoramiento y soluciones en gestión de personas.
• Difundir y hacer seguimiento de las políticas, prácticas e iniciativas del Área de Personas dentro de sus áreas de influencia, velando por su correcta aplicación.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas.
• Nivel de inglés profesional.

LOCALIZACIÓN

Barcelona