HRBP

Mur Partners; Barcelona; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mur Partners busca un HRBP para su equipo, orientado a actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la empresa, gestionando talento y asesorando en políticas internas.

Se valorará experiencia en selección, formación y compensación, con disponibilidad para viajar entre Barcelona y Madrid. Residir en la zona de Barcelona o Madrid.

Qualifikationen

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 10 años como HRBP en áreas de personas.
• Conocimientos generales en selección, formación y compensación.
• Nivel de inglés profesional valorado.

Aufgaben

• Interlocutor clave del Área de Personas para múltiples departamentos, asegurando comunicación fluida.
• Conocer y acompañar a los profesionales para potenciar su desempeño.
• Conducir entrevistas de competencias y evolución profesional para el talento.
• Promover iniciativas del Área de Personas: objetivos, competencias y compensación.
• Diseñar propuestas para el cliente interno y colaborar con RR.HH para asesoría.
• Difundir y hacer seguimiento de políticas y prácticas del Área de Personas.

Kenntnisse

Gestión del talento

Asesoramiento en Personas

Competencias

Compensación

Ausbildung

Relaciones Laborales

Psicología

Tools

Ofimática

Jobbeschreibung

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como HRBP para un importante grupo empresarial cotizado.

MISIÓN

La misión de la posición será actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la compañía, contribuyendo a la gestión del talento y proporcionando asesoramiento en la gestión de personas, así como en la implementación de políticas internas.

FUNCIONES

• Ejercer como interlocutor clave del Área de Personas para los distintos departamentos, asegurando una comunicación fluida con todos los niveles de la organización.


• Adquirir un conocimiento sólido de los profesionales del área para potenciar su desempeño y acompañar su crecimiento, garantizando la adecuada correspondencia entre perfiles y posiciones.


• Colaborar en la detección y desarrollo del talento, realizando entrevistas tanto competenciales como de evolución profesional.


• Promover y dinamizar iniciativas del Área de Personas, como la definición de objetivos, la valoración de competencias y los modelos de compensación.


• Diseñar y plantear propuestas dirigidas al cliente interno, trabajando de forma transversal con otras áreas de Recursos Humanos para ofrecer asesoramiento y soluciones en gestión de personas.


• Difundir y hacer seguimiento de las políticas, prácticas e iniciativas del Área de Personas dentro de sus áreas de influencia, velando por su correcta aplicación.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.


• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.


• Conocimiento de herramientas ofimáticas.


• Muy valorable nivel de inglés profesional.


• Residir en la zona de Barcelona o de Madrid y poder viajar normalmente una vez a la semana entre ambas ciudades.

LOCALIZACIÓN

Barcelona o Madrid