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Lhh; Tarragona; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GrupOlivamotor, líder en automoción en Tarragona y Girona, busca un perfil de HR para analizar necesidades de personal y coordinar coberturas. Se encargará de cambios organizativos, negociación y soporte al departamento de RRHH.

Se requiere titulación universitaria y valorable Máster en HR; se valorará experiencia previa en el puesto. Ubicación en Tarragona, trabajo presencial en centros de la empresa.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades de personal a corto y medio plazo en los centros de su empresa.
• Anticipar necesidades de cobertura y trasladarlas a Selección con antelación.
• Liderar la implantación de cambios organizativos: reorganizaciones, fusiones, cambios de turno, nuevas políticas.
• Ser el interlocutor habitual con los comités de empresa y representantes de las personas trabajadoras de su empresa.
• Preparar y participar en reuniones de negociación, consulta e información periódica.
• Interpretar y aplicar el convenio colectivo correspondiente a cada centro o actividad.
• Ser el punto de contacto directo de las personas trabajadoras y mandos intermedios de su empresa para cualquier duda o incidencia laboral.
• Resolver consultas de primer nivel sobre condiciones laborales, convenio, nómina, vacaciones, etc.
• Canalizar y trasladar las comunicaciones corporativas relacionadas con personas.
• Dar soporte generalista al Departamento de HR

Descripción del empleo

Funciones:

Analizar las necesidades de personal a corto y medio plazo en los centros de su empresa (altas, bajas, picos de actividad).

Anticipar necesidades de cobertura y trasladarlas a Selección con antelación suficiente.

Liderar la implantación de cambios organizativos: reorganizaciones, fusiones, cambios de turno, nuevas políticas.

Ser el interlocutor habitual con los comités de empresa y representantes de las personas trabajadoras de su empresa.

Preparar y participar en reuniones de negociación, consulta e información periódica.

Interpretar y aplicar el convenio colectivo correspondiente a cada centro o actividad.

Ser el punto de contacto directo de las personas trabajadoras y mandos intermedios de su empresa para cualquier duda o incidencia laboral.

Resolver consultas de primer nivel sobre condiciones laborales, convenio, nómina, vacaciones, etc.

Canalizar y trasladar las comunicaciones corporativas relacionadas con personas.

Dar soporte generalista al Departamento de HR

Requisitos

Experiencia previa en el puesto Titulación universitaria y valorable Máster o formación complementaria de HR

Responsabilidades

Flexibilidad

QUIÉNES SOMOS?GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia.Y no paramos de crec...