Generalista de RR. HH.

FindeHR; Barcelona; Presencial; EUR 38.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FindeHR busca incorporar un/a HR Generalist para unirse al equipo en Barcelona. La posición es transversal, combinando selección, gestión laboral y acompañamiento interno del equipo. Se busca perfil autónomo, resolutivo y capaz de trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.

Entre 4-5 años de experiencia en RRHH generalista, con experiencia en selección, gestión laboral y employee management. Se valorará autonomía, orientación a negocio y capacidad de priorización para impactar en la

Formación

• Gestión de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas y niveles.
• Coordinación y seguimiento de onboarding y offboarding.
• Gestión laboral junto con gestoría externa: incidencias, contratos, vacaciones, bajas, control documental, etc.
• Soporte y seguimiento de temas relacionados con relaciones laborales.
• Gestión y mejora de procesos internos de RRHH.
• Acompañamiento y soporte a managers y trabajadores en el día a día.
• Coordinación de PRL junto con proveedores externos.

Responsabilidades

• Conducir procesos de selección end-to-end para diversas áreas.
• Acompañar a managers y colaboradores en integración y desarrollo.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Colaborar en la mejora continua de procesos de RRHH.

Conocimientos

RRHH generalista

Selección

Onboarding

Offboarding

Gestión laboral

Relaciones laborales

Mejora de procesos

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a HR Generalist para unirse al equipo de una empresa referente en su sector en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de RRHH. La persona seleccionada tendrá una posición muy transversal, combinando tanto funciones de selección, gestión laboral como de gestión y acompañamiento interno del equipo. Buscamos un perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para moverse en entornos dinámicos y en crecimiento.

• Gestión de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas y niveles.
• Coordinación y seguimiento de onboarding y offboarding.
• Gestión laboral junto con gestoría externa: incidencias, contratos, vacaciones, bajas, control documental, etc.
• Soporte y seguimiento de temas relacionados con relaciones laborales.
• Gestión y mejora de procesos internos de RRHH.
• Acompañamiento y soporte a managers y trabajadores en el día a día.
• Coordinación de PRL junto con proveedores externos.

Perfil que buscamos

• Entre 4-5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia combinando selección, gestión laboral y employee management.
• Perfil muy organizado, proactivo y con capacidad de priorización.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar diferentes interlocutores.
• Valorable experiencia en entornos dinámicos y compañías en crecimiento.
• Nivel alto de autonomía y orientación a negocio.
• Posición con impacto real y visibilidad dentro de la compañía.
• Entorno dinámico, cercano y con posibilidad de crecimiento.
• Flexibilidad y autonomía en el día a día.