Técnico/a de Relaciones laborales

aProperties; Barcelona; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Retribución flexible

Teletrabajo 1 día/semana

Vacaciones 23 días

Zusammenfassung

aProperties es una inmobiliaria en crecimiento con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Buscamos un HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio estratégico del negocio, colaborando con el People Manager.

Las funciones abarcan asesoramiento, ciclo laboral completo y cumplimiento normativo, además de coordinación con la gestoría externa y proyectos transversales del departamento de People & Culture.

Qualifikationen

• 1-2 años de experiencia como generalista/laboralista.
• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Alta disponibilidad para viajar (30%).

Aufgaben

• Asesorar y apoyar a los/as empleados/as en políticas y normativas laborales.
• Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones laborales vigentes.
• Coordinar con la gestoría externa para contratos, nóminas y afiliación a la Seguridad Social.
• Compensación: apoyo en incidencias en nómina y compensación.
• Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture.
• Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio.
• Format laboral híbrido, teletrabajo 1 día/semana.
• 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños.
• Pack de retribución flexible muy atractivo.

Kenntnisse

Comunicación

Autonomía

Flexibilidad

Capacidad de viaje

Ausbildung

Relaciones Laborales

Derecho

Tools

Excel

Jobbeschreibung

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.

Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán:

• Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
• Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social.
• Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.
• Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
• Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad.
• 1-2 años de experiencia como generalista/laboralista.
• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Alta disponibilidad para viajar (30%).
• Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.
• Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.
• Formación inicial y continua por parte de la empresa.
• Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana.
• Además, al año disfrutarás de 23 dias laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Un pack de retribución flexible muy atractivo.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.