HR Operations Trainee

FashionUnited; Madrid; Presencial; EUR 6700 - 10.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FashionUnited busca una persona en prácticas en Recursos Humanos para dar soporte administrativo y adquirir experiencia en un entorno internacional. Las responsabilidades incluyen publicar ofertas, colaborar en entrevistas y gestionar documentación laboral.

Se requiere fluidez en español y buen manejo de Microsoft Office. Ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo, con formación continua y posibilidad de ampliación de prácticas tras 12 meses.

Formación

• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente en Excel y PowerPoint.
• Fluidez en español; inglés valorado positivamente.
• Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
• Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en RRHH.
• Interés en conocer el área de salud y seguridad en la empresa.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales.
• Colaborar en la criba curricular y entrevistas.
• Gestionar documentación de nuevas incorporaciones.
• Digitalizar y archivar documentación laboral en plataformas internas.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y garantizar confidencialidad.
• Colaborar en coordinación de formaciones iniciales y onboarding.
• Apoyar al equipo de RRHH en consultas durante la campaña de Navidad.
• Participar en la elaboración de informes y reportes de selección e incorporaciones.

Conocimientos

Español fluido

Microsoft Office

Organización

Atención al detalle

Aprender y motivación

Atención al detalle

Gestión de múltiples tareas

Proactividad

Interés en salud y seguridad

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Descripción del puesto

¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas?

En Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento.
• Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas.
• Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.).
• Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información.
• Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding.
• Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad.
• Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones.

Cualificaciones y habilidades

• Nivel fluido de español; inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez.
• Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos.
• Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa.

Duración y condiciones

Prácticas de 12 meses, con posibilidad de ampliación. Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos. Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día. La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos.