HR Intern HR · Legends Global HQ Madrid

Utilita Arena; Madrid; Híbrido; EUR 11.160 - 13.392; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas

Descripción de la vacante

Utilita Arena busca un HR Intern para apoyar al departamento de Recursos Humanos durante 6 meses, en modalidad híbrida. El candidato ideal será estudiante de Relaciones Laborales, con habilidades en RRHH y comunicación.

Se ofrecerá una experiencia práctica en gestión de personal y legislación laboral española, en un entorno inclusivo. Las prácticas son remuneradas y se espera contribuir a la diversidad y la innovación en la industria del entretenimiento.

Formación

• Estar estudiando una carrera en Relaciones Laborales.
• Tener conocimiento de legislación laboral española.
• Actitud positiva y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Asistir al equipo de RRHH en consultas corporativas.
• Actualizar y mantener el software de gestión (Factorial).
• Gestionar inscripciones y cambios de colaboradores.

Conocimientos

Manejo de programas de RRHH

Legislación laboral española

Fluidez en inglés

Comunicación escrita y oral

Educación

Estudiante de Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Duración de las prácticas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) Modalidad: híbrido

Prácticas remuneradas

LEGENDS GLOBAL

Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo.

EL ROL

El HR Intern brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente organizado/a y orientado/a al detalle.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH.
• Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial).
• Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos…
• Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa.
• Llevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores.
• Creación de descripciones de puesto y otras tareas ad‑hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles.
• Asistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…).
• Participar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la Head of HR.

CUALIFICACIONES Y HABILIDADES

• Estar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales.
• Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal.
• Tener conocimiento de legislación laboral española.
• Deseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina.
• Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito.
• Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales.
• Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer.
• Mentalidad de trabajo en equipo.

LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO

En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador.

Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección.