PRIMARK Técnico de Recursos Humanos (Proceso Nacional) Gran Via, Madrid

PRIMARK; Madrid; On-site; EUR 6,700 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrato en prácticas 1 año

Job summary

PRIMARK busca perfiles generales de Recursos Humanos (People & Culture en Primark) para prácticas en su red de tiendas en Madrid. Se valorará experiencia en RRHH y disponibilidad geográfica a nivel nacional, con apoyo al P&C Manager en funciones de RRHH.

La oferta se orienta a recién graduados/as o posgrados en RRHH, RRLL, Derecho, Psicología o ADE con homologación, que estén finalizando o hayan finalizado en los últimos 3 años. Se ofrece contrato en prácticas de 1 año en Madrid.

Qualifications

• Grado o posgrado relacionado con RRHH finalizado en los últimos 3 años.
• Experiencia previa en un departamento de RRHH.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel alto en ofimática.
• Conocimiento básico en legislación laboral general y específica.

Responsibilities

• Apoyar el departamento de RRHH en la tienda para su funcionamiento.
• Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo procedimientos.
• Fomentar una cultura formativa en la tienda.
• Reclutar y motivar de forma coordinada para alcanzar los standards de la compañía.
• Trabajar conforme a la política de la empresa y al presupuesto de personal.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de Prevención.

Skills

Buena comunicación

Trabajo en equipo

Organización

Ofimática

Inglés (valorado)

Education

Grado en RRHH y RRLL (o Derecho/Psicología/ADE)

Derecho

Psicología

ADE

Job description

Esta oferta va a enfocada a graduados/as en carreras universitarias relacionadas con los Recursos Humanos (RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE) o posgrados de especialización en la materia (que cuenten con homologación oficial).

Para ser valorado/a en el proceso, te pediremos que hayas finalizado este grado/posgrado en los últimos 3 años así como que aportes experiencia (independientemente del nivel de responsabilidad) en un departamento de recursos humanos.

Otro requisito indispensable para avanzar en el proceso será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Somos una compañía en plena expansión en España y nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el territorio. Las oportunidades de crecimiento son enormes, por ello buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio y compañeros/as con el fin de potenciar su progresión profesional.

En caso de superar el proceso te ofreceremos un contrato en prácticas de 1 año de duración. Para ello es importante que nos informes si con anterioridad ya has estado vinculado/a a otra empresa con el mismo tipo de contrato.

¡Echa un vistazo a los detalles del puesto!

Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos (People & Culture en Primark), con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al P&C Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

• Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
• Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
• Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
• Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.

REQUISITOS:

• Grado en RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE finalizada en los últimos 3 años.
• Expriencia previa en un departamento de recursos humanos.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel alto de ofimática.
• Nivel medio en legislación laboral general y específica.
• Buena comunicación e influencia.
• Organizado/a.
• Trabajo en equipo.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Madrid.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)

Sector: Recursos humanos Province: Madrid Localidad: Madrid

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.