Retail Standarts & Operations Trainee

Pandora; Madrid; Vor Ort; EUR 6.700 - 11.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket restaurante 10 € por día trabaj

Experiencia en retail internacional

Zusammenfassung

Pandora busca un trainee de Retail Standards & Operations para un periodo de 6 meses, renovable hasta 1 año, ubicado en Madrid. Integrado/a en el departamento Retail Standards & Operations y reportando al Retail Standards & Operations Lead, dará apoyo a los equipos en el seguimiento y la coordinación operativa de nuestra red de tiendas, corners y outlets en España y Portugal.

La experiencia ofrece aprendizaje práctico en procesos de retail, coordinación de proyectos y soporte operativo, con foco

Qualifikationen

• Grado universitario en ADE, Economía, Marketing, Moda o disciplina afín. Se valorará experiencia previa en retail (tienda u oficinas centrales).
• Persona organizada, rigurosa, proactiva, autónoma y con atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad de trabajo en equipo.

Aufgaben

• Apoyar a los equipos en el seguimiento y coordinación operativa de la red de tiendas, corners y outlets en España y Portugal.
• Actualizar bases de datos, herramientas de seguimiento y documentación de referencia (libro de operaciones, listado de tiendas, project trackers).
• Responder a las solicitudes diarias de las tiendas y acompañarlas en la resolución de incidencias operativas.
• Redactar y difundir comunicaciones a la red de tiendas y colaborar con Retail, Atención al Cliente y Operaciones para una ejecución excelente en tienda.

Kenntnisse

Organización

Proactividad

Autonomía

Atención al detalle

Comunicación

Trabajo en equipo

Ausbildung

ADE

Economía

Marketing

Moda

Tools

Excel

PowerPoint

Ofimática

Jobbeschreibung

Trainee Position – Retail Standards & Operations

Fecha de inicio: Octubre 2026
Duración: Prácticas de 6 meses, renovables hasta 1 año
Ubicación: Madrid

PANDORA busca un trainee de Retail Standards & Operations para un período de 6 meses, renovable hasta un año.

Integrado/a en el departamento Retail Standards & Operations y reportando al Retail Standards & Operations Lead la persona seleccionada dará apoyo a los equipos en el seguimiento y la coordinación operativa de nuestra red de tiendas, corners y outlets en España y Portugal.

FUNCIONES:

• 1. Seguimiento de la performance retail y prevención de pérdidas (Risks & Loss)

• Participar en el seguimiento y análisis de los indicadores de rendimiento relacionados con los servicios en tienda (Seguridad en tienda, Control del stock, Control del efectivo).

• Dar soporte a las tiendas en temas de prevención de pérdidas: seguimiento de inventarios, trazabilidad de productos y control de envíos y materiales destinados a los puntos de venta.

• Colaborar en el seguimiento de los equipos de seguridad y de los procedimientos asociados (cámaras, material de seguridad, etc.).

• Realizar estudios de la competencia sobre precios, servicios, experiencia de cliente e innovaciones retail, compartiendo las mejores prácticas identificadas.

• 2. Coordinación y gestión de proyectos retail

• Realizar el seguimiento operativo de las soluciones y servicios implementados en tienda, apoyando a los equipos en los procesos y solicitudes de asistencia.

• Actualizar bases de datos, herramientas de seguimiento y documentación de referencia: libro de operaciones, listado de tiendas, project trackers, organigramas, calendarios, etc.

• 3. Soporte operativo y comunicación con la red

• Responder a las solicitudes diarias de las tiendas y acompañarlas en la resolución de incidencias operativas.

• Redactar y difundir comunicaciones dirigidas a la red de tiendas: novedades, procedimientos, puntos de atención y buenas prácticas.

• Colaborar con los equipos de Retail, Atención al Cliente y Operaciones para garantizar una comunicación fluida y una excelente ejecución en tienda.

• Participar en diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de la actividad retail y el soporte a la red.

PERFIL BUSCADO:

• Grado universitario en ADE, Economía, Marketing, Moda o una disciplina afín.Se valorará una primera experiencia en retail (tienda, oficinas centrales u operaciones).

• Persona organizada, rigurosa, proactiva, autónoma y con atención al detalle.

• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, así como capacidad de trabajo en equipo.

• Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, formatos y presentación de datos).

• Se valorará nivel de inglés y portugués.

QUÉ TE OFRECEMOS:

• Una experiencia práctica de aprendizaje en una empresa internacional de retail.

• Exposición a los procesos de Retail Standards & Operations en España y Portugal.

• La oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinar e internacional.

• Acompañamiento continuo y aprendizaje junto a profesionales con experiencia.

• Acceso a los recursos de formación y desarrollo de Pandora.

• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico e inclusivo.

• Ticket restaurante de 10 € por día trabajado.

Sobre Pandora

Pandora es la mayor marca de joyería del mundo. Diseña, fabrica y comercializa joyas acabadas a mano elaboradas con materiales de alta calidad a precios accesibles. Las joyas Pandora se venden en más de 100 países a través de aproximadamente 6.800 puntos de venta, incluidos más de 2.600 concept stores.

Con sede en Copenhague (Dinamarca), Pandora emplea a más de 30.000 personas en todo el mundo y fabrica sus joyas en dos plantas con certificación LEED Gold en Tailandia, utilizando principalmente plata y oro reciclados. Pandora está comprometida con el liderazgo en sostenibilidad y ha establecido objetivos científicos para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en un 50 % en sus operaciones y cadena de valor para 2030.

En Pandora creemos que un entorno de trabajo inclusivo y diverso, que refleje la diversidad de la sociedad en nuestras interacciones con clientes y colaboradores, es fundamental para cumplir nuestra misión: dar voz a los amores de las personas. Nos comprometemos a fomentar, desarrollar y preservar una cultura de inclusión y diversidad donde cada persona se sienta respetada, valorada y pueda desarrollarse plenamente.