PRIMARK Técnico de Recursos Humanos (Proceso Nacional)

PRIMARK; Madrid; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Part time

Job summary

Primark busca graduados/as en RRHH relacionados con RRLL, Derecho, Psicología o ADE para un programa de prácticas de 1 año en Madrid. Se valorará experiencia en RRHH y disponibilidad geográfica nacional. Se priorizará perfiles con inglés y buena competencia informática.

Se ofrece desarrollo dentro de una empresa en expansión en España. Este puesto contempla apoyo al P&C Manager y crecimiento profesional dentro del área de Recursos humanos, con oportunidades de aprendizaje y trayectoria según

Qualifications

• Grado o posgrado en RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE finalizado en los últimos 3 años.

Responsibilities

• Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para el buen funcionamiento.
• Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
• Reclutar y motivar de forma coordinada para cumplir los standards de la compañía.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
• Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.

Education

Grado en RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE finalizada en los últimos 3 años

Tools

Ofimática

Job description

Esta oferta va a enfocada a graduados/as en carreras universitarias relacionadas con los Recursos Humanos (RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE) o posgrados de especialización en la materia (que cuenten con homologación oficial). Para ser valorado/a en el proceso, te pediremos que hayas finalizado este grado/posgrado en los últimos 3 años así como que aportes experiencia (independientemente del nivel de responsabilidad) en un departamento de recursos humanos. Otro requisito indispensable para avanzar en el proceso será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Somos una compañía enplena expansión en Españay nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el territorio. Las oportunidades de crecimiento son enormes, por ello buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio y compañeros/as con el fin de potenciar su progresión profesional. En caso de superar el proceso te ofreceremos uncontratoen prácticas de 1 año de duración. Para ello es importante que nos informes si con anterioridad ya has estado vinculado/a a otra empresa con el mismo tipo de contrato. ¡Echa un vistazo a los detalles del puesto!

Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos (People & Culture en Primark), con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al P&C Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

• Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
• Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
• Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
• Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.

REQUISITOS:

• Grado en RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE finalizada en los últimos 3 años.
• Expriencia previa en un departamento de recursos humanos.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel alto de ofimática.
• Nivel medio en legislación laboral general y específica.
• Buena comunicación e influencia.
• Organizado/a.
• Trabajo en equipo.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid) Sector: Recursos humanos Provincia: Madrid Localidad: Madrid

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Madrid.