HR Operations Specialist EMEA

Catenon; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cátenon, con sede en Madrid, busca un/a HR Operations Specialist EMEA para liderar la gestión operativa de RR. HH. en España y Portugal, con cobertura en 19 países de la región.

Se trabajará en un entorno híbrido, colaborando con la dirección regional y stakeholders internacionales. La persona ideal tiene al menos 5 años de experiencia en HR Operations, Payroll o Compensation & Benefits, y dominio de la legislación laboral española.

Formación

• Titulación universitaria en RR. HH. o Derecho u otra disciplina afín.
• Al menos 5 años de experiencia en HR Operations, Payroll, Compensation & Benefits o administración de personal en entornos multinacionales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
• Nivel alto de inglés para colaborar internacionalmente.
• Competencias técnicas: dominio de SuccessFactors y Excel avanzado.

Responsabilidades

• Regularizar expedientes y documentación de empleados, asegurando el cumplimiento normativo (Labor Compliance).
• Gestionar nóminas, compensación y beneficios en coordinación con proveedores externos (incluyendo seguros de salud, planes de pensiones y retribución flexible).
• Organizar y optimizar los procesos administrativos de RRHH, así como el uso y mantenimiento del HRIS (SuccessFactors).
• Apoyar en procesos de selección, acogida y onboarding, garantizando una experiencia excelente para los nuevos colaboradores.
• Colaborar estrechamente con responsables locales y el departamento de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar la relación con proveedores externos de servicios (nóminas, renting, seguros, etc.).
• Titulación universitaria (preferiblemente en RRHH, Derecho o disciplinas afines).
• Al menos 5 años de experiencia relevante en HR Operations, Payroll, Compensation & Benefits o administración de personal, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Sólido conocimiento práctico de la legislación laboral española.
• Nivel alto de inglés profesional (imprescindible para la colaboración internacional).
• Competencias técnicas valoradas: manejo de SuccessFactors, Excel avanzado y herramientas de gestión de nóminas.
• Perfil altamente organizado, autónomo, con gran atención al detalle y capacidad de ejecución 'hands-on'.
• Se valorará positivamente el conocimiento de legislación laboral de otros países de EMEA (Portugal) y otros idiomas (francés, italiano, portugués).

Conocimientos

HR Operations

Payroll

Compensation & Benefits

Educación

HR degree or Law degree

Herramientas

SuccessFactors

Excel avanzado

Descripción del empleo

Desde Cátenon colaboramos con un grupo corporativo líder a nivel global, con una sólida presencia en constante expansión y un fuerte arraigo en el mercado europeo. Nuestro cliente destaca por su dinamismo, innovación y un entorno de trabajo multicultural que fomenta el crecimiento profesional y la excelencia operativa. En este momento de importante desarrollo y consolidación de su sede europea en Madrid, ofrecen la oportunidad de formar parte de una estructura moderna y en pleno proceso de evolución, donde la gestión del talento y las personas constituyen el núcleo estratégico de su éxito. Apuestan por la diversidad, la colaboración internacional y la mejora continua en cada uno de sus procesos.

Buscamos un/a HR Operations Specialist EMEA altamente motivado/a y orientado/a a la ejecución para unirse a nuestro equipo regional de Recursos Humanos en Madrid. En este rol híbrido, serás una pieza clave en la gestión operativa de RRHH con foco principal en España y Portugal, dando soporte además a una cobertura ampliada en 19 países de la región EMEA. Trabajarás codo con codo con la dirección regional y en estrecha colaboración con stakeholders internacionales, coordinadores locales y proveedores externos. Es una oportunidad excelente para aportar tu experiencia en un entorno corporativo dinámico, participando activamente en la construcción y optimización de procesos de recursos humanos dentro de una estructura en crecimiento.

• - Regularizar expedientes y documentación de empleados, asegurando el cumplimiento normativo (Labor Compliance).
• - Gestionar de manera integral las nóminas, compensación y beneficios en coordinación con proveedores externos (incluyendo seguros de salud, planes de pensiones y retribución flexible).
• - Organizar y optimizar los procesos administrativos de RRHH, así como el uso y mantenimiento del HRIS (SuccessFactors).
• - Apoyar en los procesos de selección, acogida y onboarding, garantizando una experiencia excelente para los nuevos colaboradores.
• - Colaborar estrechamente con los responsables funcionales locales y el departamento de prevención de riesgos laborales.
• - Gestionar la relación con proveedores externos de servicios (nóminas, renting, seguros, etc.) asegurando la calidad del servicio.
• - Titulación universitaria (preferiblemente en Recursos Humanos, Derecho o disciplinas afines).
• - Al menos 5 años de experiencia relevante en HR Operations, Payroll, Compensation & Benefits o administración de personal, preferiblemente en entornos multinacionales.
• - Sólido conocimiento práctico de la legislación laboral española.
• - Nivel alto de inglés profesional (imprescindible para la colaboración internacional).
• - Competencias técnicas valoradas: manejo de SuccessFactors, Excel avanzado y herramientas de gestión de nóminas.
• - Perfil altamente organizado, autónomo, con gran atención al detalle y capacidad de ejecución 'hands-on'.
• - Se valorará positivamente el conocimiento de legislación laboral de otros países de EMEA (como Portugal), así como el dominio de idiomas adicionales (francés, italiano o portugués).