HR Manager - Súria (H/M)

Michael Page; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en Cataluña busca un HR Manager para liderar su equipo de RRHH. El candidato será responsable de la gestión de procesos de selección, desarrollo de talento y colaboración con equipos internacionales en proyectos transversales. Se requiere experiencia de 3-5 años en un rol similar, y nivel de inglés B2. Ofrecemos un salario entre 30.000 y 45.000 € más un variable del 10%. Se permite un día de teletrabajo a la semana con horario flexible de lunes a viernes.

Formación

• 3-5 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento en Relaciones Laborales y Nómina española.
• Capacidad para trabajar con equipos internacionales.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de RRHH y gestionar procesos de selección.
• Desarrollar planes de formación y detectar talento.
• Colaborar con el equipo internacional en proyectos de RRHH.

Conocimientos

Experiencia en gestión de talento

Habilidades interpersonales

Proactividad

Liderazgo de proyectos

Inglés B2

Descripción del empleo

Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Manager para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.

Descripción de la oferta

• Recruitment (30% del tiempo), gestión operativa y estratégica: gestión de procesos de selección end to end, job posting, rediseño del proceso de selección para mejorar la candidate experience, employer branding, etc.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
• Detección de talento y Proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañamiento a managers y apoyo en el liderazgo y gestión de equipos.
• Gestión de equipo a cargo de 3 personas.
• Atención al trabajador y managers y resolución de dudas e incidencias.
• Colaboración con equipo internacional para desarrollo de proyectos transversales de RRHH.
• Asistencia a reuniones con el comité de empresa junto con Responsable de RRLL.
• Proyectos de gestión del cambio para transición cultural dentro de la compañía.

Perfil del candidato

• Experiencia de almenos 3-5 años en un rol similar.
• Muy valorable experiencia en sector industrial o similar.
• Inglés B2 (reuniones internacionales con homólogos de otros países para desarrollo de proyectos transversales).
• Conocimiento en Relaciones Laborales y Nómina española.
• Perfil con autonomía, buenas habilidades interpersonales, capacidad de mediación, player de RRHH, proactivo y con capacidad de liderar proyectos.
• Salario: 30.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada + 10% variable
• 1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
• Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.