HR MANAGER

Grup Essentia; Terrassa; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grup Essentia busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de un equipo de unas 100 personas y acompañar el crecimiento de la organización. Se encargará de administración de personal, nóminas, horarios, relaciones laborales y gestión de compensación.

El puesto ofrece autonomía y capacidad de decisión en un grupo empresarial sólido y en crecimiento, con implicación estratégica y oportunidad de desarrollo a largo plazo.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral, contratación y nóminas.
• Alto dominio de ofimática; experiencia con Factorial es valorable.

Responsabilidades

• Administración de personal: contratos, altas, bajas y nóminas.
• Supervisión de horarios, turnos y jornadas de trabajo.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Gestión de compensación, beneficios y políticas salariales.
• Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Planificación estratégica y gestión del talento.
• Asegurar cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Toma de decisiones

Resolución de conflictos

Gestión de nóminas

Educación

Formación en RRHH

Herramientas

Factorial

Descripción del empleo

Grupo empresarial familiar con más de 50 años de trayectoria. Tienen diferentes líneas de negocio, entre ellas estaciones de servicio, heladerías, estancos y establecimientos de retail.

Actualmente buscan incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de un equipo de unas 100 personas y acompañar el crecimiento y desarrollo de la organización.

• Administración de personal: contratos, altas, bajas y nóminas.
• Supervisión de horarios, turnos y jornadas de trabajo.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Gestión de compensación, beneficios y políticas salariales.
• Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Planificación estratégica y gestión del talento.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Incorporación a un grupo empresarial sólido, estable y en crecimiento.
• Posición estratégica con impacto en la organización.
• Proyecto a largo plazo con autonomía y capacidad de decisión.
• Salario de entre 35.000 - 40.000 € brutos anuales.
• Más de 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
• Conocimientos en legislación laboral, contratación y nóminas.
• Nivel alto de ofimática (valorable experiencia con Factorial)
• Catalán y castellano.
• Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para desplazarse entre los distintos centros de trabajo del Vallès Occidental.