HR Manager

Randstad España; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Retail en Barcelona busca un HR Manager para dirigir la gestión del capital humano. Las responsabilidades incluyen la selección y onboarding, evaluación del desempeño y gestión de nóminas. Se requiere experiencia en sectores como retail o hostelería y conocimientos en plataformas de gestión de talento. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en retail, restauración, hostelería, logística o servicios.
• Experiencia en gestión de talento a través de plataformas.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar procesos.

Responsabilidades

• Dirigir las actividades relacionadas con la gestión del capital humano.
• Gestionar procesos clave del área de recursos humanos.
• Evaluar el desempeño del personal interno.

Conocimientos

Gestión de capital humano

Selección y onboarding

Evaluación del desempeño

Gestión de nóminas

Conocimientos en Retail

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Buscamos un perfil de HR Manager para una empresa de Retail ubicada en Barcelona ciudad.

Como Responsable de Recursos Humanos, serás la persona encargada de dirigir todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la organización.

Funciones:

Gestionar de forma transversal los procesos clave del área: selección, onboarding, formación, desarrollo, relaciones laborales,

Gestión Budget de la división.

Implantación del plan de acogida y seguimiento de nuevos ingresos.

Coordinación con formación, IT, operaciones y comunicación interna.

Gestión mensual de nóminas y seguros sociales externalizados con gestoría externa.

Gestionar la política, protocolos y estrategia de recursos humanos acorde a los objetivos de la empresa.

Evaluación del desempeño del personal interno a través de métodos y herramientas de evaluación por competencias.

Compensación & Beneficios:

Apoyo en revisiones salariales, estructura de bandas y beneficios internos.

Experiencia en sectores como (retail, restauración, hostelería, logística o servicios).

Experiencia con plataformas de gestión de talento (ATS)

Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales