HR Generalista (Cliente Final)

Claire Joster; Esplugues de Llobregat; Híbrido; EUR 38.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico privado

Clases de idiomas gratuitas

Descuentos en productos

Descripción de la vacante

Claire Joster busca un/a HR Generalista para una empresa en el sector Retail de Esplugues de Llobregat. Este rol implica asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, coordinar formaciones y desarrollar proyectos internos.

Se requiere un grado en campos relevantes y experiencia de 4/5 años. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios como teletrabajo, seguro médico y clases de idiomas gratuitas.

Formación

• Experiencia mínima de 4/5 años en administración de personal/nómina.
• Capacidad para coordinar formaciones para empleados.
• Habilidades en análisis de salarios y compensaciones.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.
• Desarrollar proyectos internos del departamento.
• Garantizar la seguridad y salud en el trabajo.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Organización

Atención al detalle

Confidencialidad

Educación

Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail/Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat).

Funciones a desarrollar

• Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa.
• Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización.
• Desarrollar proyectos internos del departamento y de la compañía, como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización.
• Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores.
• Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo).
• Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección.

Requisitos

• Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares.
• Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista.
• Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y convenios.
• Alto nivel de organización y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Beneficios y condiciones

• Salario ofrecido de 38K-39K SBA.
• Horario de lunes a jueves (8,5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30 h a 9:30 h (se puede comer en 30 minutos).
• Jornada intensiva (7 h) los meses de Julio y Agosto.
• Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger).
• Seguro médico privado a los 6 meses.
• Clases de idiomas gratuitas.
• Descuentos en toda la gama de productos.