Hr Generalist

Marlex Human Capital; Albacete; Presencial; EUR 26.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Marlex Human Capital busca un/a profesional de RR. HH. para gestionar el ciclo completo de RR. HH. en un grupo internacional del sector químico, ocupándose de onboarding, selección, nómina y normativa laboral.

Colaborarás estrechamente con departamentos y ETTs, asegurando cumplimiento y apoyo operativo, y contribuirás a la formación y desarrollo del talento. Es una oportunidad de crecimiento en diversas áreas de RR. HH. dentro de una empresa estable.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos del uso de SAP.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal.
• Interés en desarrollarse en áreas de Selección, Formación y Desarrollo.
• Persona comunicativa, organizada y responsable.
• organizada
• capacidad de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Gestión de onboarding y procesos de selección; nómina y normativa laboral.
• Colaboración estrecha con departamentos y ETTs para garantizar cumplimiento y soporte operativo.
• Contribuir a la formación y desarrollo y al buen clima laboral.
• Apoyo en trámites y contratos, y seguimiento de vencimientos.
• Gestión de movimientos y documentos en el sistema de RR. HH. (Contrat@, etc.).
• Gestión de incidencias de nómina y apoyo en normativa laboral para otros departamentos.

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

En este rol apoyarás el ciclo completo de RR. HH. para un grupo internacional del sector químico, gestionando onboarding y procesos de selección, nómina y normativa laboral. Colaboras estrechamente con departamentos y ETTs, garantizando cumplimiento y soporte operativo. Contribuyes a la formación y desarrollo y al buen clima laboral. Es una oportunidad para crecer en áreas diversas de RR. HH. dentro de una empresa estable.

Compensaciones / Beneficios

• flexibilidad horaria de entrada y salida
• Presentación y acompañamiento de nuevas incorporaciones
• Participar en la selección de candidatos: publicación de ofertas, cribado, entrevistas
• Gestión de movimientos en el sistema en línea
• Elaboración de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad
• Gestión de incidencias de nómina: IT, justificantes médicos, marcajes, horas extras
• Soporte en normativa laboral para otros departamentos
• Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes
• Coordinación y apoyo en entrevistas de los responsables
• Gestión de Trainees y seguimiento de vencimientos de becas

Requisitos principales

• Grado en Relaciones Laborales o similar
• Conocimientos del uso de SAP
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal
• Interés en desarrollarse en áreas de Selección, Formación y Desarrollo
• Persona comunicativa, organizada y responsable
• organizada
• capacidad de trabajo en equipo