HR Generalist

Audens Food; Granollers; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 1 día a la semana después/

Descripción de la vacante

GoodLife Foods busca un/a profesional de RRHH generalista para gestionar dos centros de trabajo con un equipo de aproximadamente 150 personas. Será responsable de administración de personal, nómina, relaciones laborales y apoyo a managers y empleados.

Se requiere 2–5 años de experiencia, inglés B2 y conocimiento de A3 Innuva; se valora Workday y entorno industrial. Se ofrece formación y posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana tras la fase inicial.

Formación

• 2–5 años de experiencia en puestos generalistas de RRHH.
• Conocimiento sólido de A3 Innuva y Workday.
• Inglés mínimo B2 obligatorio.

Responsabilidades

• Gestión íntegra de procesos de administración de personal.
• Supervisión de nómina y cumplimiento de plazos.
• Soporte a managers y empleados en materia laboral y de RRHH.
• Selección de perfiles de oficina y producción.
• Colaborar con proveedores externos y proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Inglés B2

RRHH generalista

Orientación al cliente interno

Organización y gestión de prioridades

Educación

Formación en Relaciones Laborales/Recursos Humanos/Psicología/Derecho

Herramientas

Workday

A3 Innuva

Descripción del empleo

En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes.

Ser parte de GoodLife Foods significa estar ORGULLOSOS/AS: ser personas pragmáticas, respetuosas, de mente abierta, estar unidas y motivadas. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito.

Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH con sede en Parets que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje.

Misión del puesto

¡Serás una figura clave en el departamento de Personas!

Gestionarás dos centros de trabajo con un total de aproximadamente 150 personas, combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as.

Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar íntegramente los procesos de administración de personal.
• Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar cierres mensuales y reporting’s corporativos.
• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras, cobertura de plantilla, headcount, etc.).
• Gestionar el control horario, vacaciones, incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal.
• Asesorar a managers y empleados/as en materia laboral y de gestión de personas.
• Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios.
• Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción.
• Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc).
• Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas.
• Gestionar y dar soporte en auditorias.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar.
• Nivel de inglés, mínimo, B2.
• Imprescindible experiencia previa y conocimientos sólidos en A3 Innuva.
• Valorable conocimientos en Workday.
• Capacidad de organización y gestión de diferentes prioridades.
• Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno.
• Valorable experiencia en entorno industrial o productivo.
• Un puesto con visión global de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio.
• Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Trabajo presencial en Parets y tras el período de formación 1 día de teletrabajo a la semana.
• Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento.

En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento.