Técnico/a Administrativo/a RRHH

Jobtailor; Alicante; Presencial; EUR 16.740 - 23.436; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor en Alicante busca un/a técnico/a de RRHH para apoyar en áreas como selección, formación y administración de personal, además de tramitar documentación y gestionar cumplimiento normativo.

Se valorará experiencia en gestión de nómina, alta competencia en ofimática y nivel alto de inglés. Formación en RR.HH. deseable y disponibilidad para trabajar en oficina.

Formación

• Titulación universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia en gestión de administración de personal.
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Valorable formación en RR.HH.

Responsabilidades

• Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
• Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
• Tramitación de documentación de RR.HH.
• Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
• Realizar labores administrativas propias del área.
• Comunicación con entidades públicas.
• Gestión documental.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Conocimientos

Gestión De Personal

Tramitación De Documentación

Control De Vacaciones

Gestión Documental

Análisis De Datos

Comunicación Efectiva

Compromiso Ético

Educación

Titulación Universitaria En Relaciones Laborales

Herramientas

Payroll software

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
• Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
• Tramitación de documentación de RR.HH.
• Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
• Realizar labores administrativas propias del área.
• Comunicación con entidades públicas.
• Gestión documental.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Requisitos

• Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia en gestión de administración de personal.
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Valorable formación en RR.HH.

Hard Skills

• Gestión De Personal
• Tramitación De Documentación
• Control De Vacaciones
• Gestión Documental
• Análisis De Datos

Soft Skills

• Comunicación Efectiva
• Compromiso Ético

Certificaciones y Calificaciones

• Titulación Universitaria En Relaciones Laborales