Graduate People and Culture

Coca-cola European Partners; Madrid; Presencial; EUR 11.000 - 16.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Descripción de la vacante

C Coca-cola European Partners solicita un/a profesional para apoyar la gestión del talento y la formación en un entorno dinámico de Madrid. El rol implica colaborar en programas de desarrollo, seguimiento de indicadores y apoyo a iniciativas de comunicación interna.

Se valora experiencia en RRHH, interés por formación y aprendizaje continuo, y capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas. Jornada completa y contrato formativo en una empresa líder en el sector.

Formación

• Formación mínima universitaria en áreas de RRHH, ADE o psicología.
• Valorable máster o posgrado en RRHH.
• Dominio del inglés C1 o superior y buenas habilidades comunicativas.

Responsabilidades

• Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.
• Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.
• Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.
• Apoyar acciones de comunicación vinculadas a proyectos estratégicos del área.
• Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.
• Elaborar presentaciones, informes y materiales para proyectos.
• Contribuir a la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos transversales de People & Culture.

Conocimientos

Inglés C1

Organización y planificación

Habilidades de comunicación

Capacidad para colaborar

Iniciativa y proactividad

Capacidad analítica

Educación

Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o titulaciones afines

Máster o Postgrado en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

PowerPoint

Microsoft Office

Descripción del empleo

Principales responsabilidades

• Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.
• Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.
• Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.
• Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.
• Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.
• Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.
• Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.

¿Qué buscamos?

• Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.
• Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Nivel de inglés C1 o superior.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.
• Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.

También será importante

• Organización y planificación.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.
• Iniciativa y proactividad.
• Capacidad analítica.
• Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato formativo.
• Salario competitivo.
• Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto real.
• Jornada completa.
• Entorno colaborativo, diverso e innovador.