Compensation & Benefits Analyst

Evolve; España; Híbrido; EUR 6700 - 13.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Certificaciones Microsoft PL-300

Certificación DP-600

Mentoring

Red de contactos

Descripción de la vacante

Evolve busca graduados en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines para un programa formativo en RRHH y analytics, con enfoque en datos para la toma de decisiones.

Practicarás con herramientas como Power BI, SQL, Python y Excel avanzado, trabajarás sobre datasets reales y tendrás mentoring de profesionales expertos; existe posibilidad de incorporación al finalizar el programa.

Formación

• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar.
• Experiencia o interés en RRHH y analítica de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo y aprender en un entorno que combina RRHH y datos.

Responsabilidades

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento.
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas.
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo durante tu evolución.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación clara

Aprendizaje rápido

Educación

Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar

Herramientas

Power BI

SQL

Python

Excel avanzado

Workday

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

En nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.

Funciones:

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evolución
• Practicar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors
• Aplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresas
• Plan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talento
• Formación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referencia
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activo
• Posibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradoras
• Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa
• Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas
• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar
• Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos

Tipo de puesto: Formativo/Prácticas Ubicación: Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidad Duración: 30 semanas Incorporación: Octubre 2026